前18名员工推荐计划软件工具
员工推荐计划还是有很多受欢迎和才华横溢的人员工推荐项目实例．因此，越来越多的公司使用推荐程序软件来吸引候选人，使招聘工作多样化也就不足为奇了。
这些员工推荐工具有许多不同的形状和大小，从多面平台到完全专注于推荐的应用程序。
在今天的文章中，我们将重点介绍前18家推荐软件提供商。我们会告诉你它们的主要功能，告诉你它们的独特之处，谁在使用它们，以及它们的定价是如何运作的。
遵命!(排名不分先后)
18大推荐计划软件工具:
- 恩
- EmployUs
- EmployeeReferrals.com
- 艾琳
- Jobote
- InterviewChaCha
- HireUp
- Teamable
- WW员工福利
- WorkTaps
- Simppler
- ROIKOI
- Referagig
- 真正的链接
- RolePoint
- Recruiterflow
- Ambassify
- Firstbird
1.恩
关于
恩使用语义匹配算法来识别那些最适合员工集体网络的候选人。然后，软件会自动找到合适的员工进行推荐。平台数据和分析套件为您提供有价值的见解，使您能够管理和持续优化您的推荐招聘。
什么是独特的
Boon是直接从战壕中建立起来的:由招聘人员为招聘人员。这款软件是“一群斗志旺盛的招聘人员试图解决日常工作中低效问题”的成果。
由(除其他人外)使用
Hautelook, Nikkiso, PL Technologies。
定价
可按要求提供。
2.EmployUs
关于
EmployUs是一个推荐工具，帮助公司建立员工推荐文化。
什么是独特的
他们的推荐程序模板。用户可以通过使用EmployUs预先构建的模板来启动，从而节省时间。
由(除其他人外)使用
Citrix, FilterEasy, RevGen。
定价
EmployUs提供了两种简单的定价模型，入门包(最多100个用户)和企业包(超过100个用户)。必威是正规网站吗
3.EmployeeReferrals.com
关于
EmployeeReferrals.com他们建立了一个强大的参与引擎，可以帮助你用正确的信息和激励来联系每一位员工，这样他们就会乐于开始推荐。
什么是独特的
这些平台专注于让你的整个员工参与到你的员工推荐计划中;该工具可以很容易地运行抽奖，游戏，识别等。
由(除其他人外)使用
口径碰撞，学习关怀组，捍卫者直接。
定价
可按要求提供。
4.艾琳
关于
艾琳我们的使命是帮助企业尽可能高效地进行人力资本管理，并支持他们建立成功所需的团队。ERIN使用的软件由一个独特的人工智能系统支持。
什么是独特的
ERIN是唯一一个带有移动应用程序的员工推荐软件平台，允许用户通过触摸按钮进行推荐。
定价
ERIN提供三种不同的定价模式:标准(最多100名员工)、专业(最多500名员工)和企业(501名以上员工)。必威是正规网站吗
5.Jobote
关于
Jobote是一种推荐新同事的服务，提供了传统工作门户的替代方案。它能让你从自己员工的直接推荐中受益。
什么是独特的
除了用户友好的系统外，根据客户的说法，与Jobote工作的人绝对是一起工作的乐趣。
由(除其他人外)使用
宜家，Webnode, Dixons Carphone。
定价
可按要求提供。
6.InterviewChacha
关于
InterviewChacha正在为员工提供一个就业门户网站，专注于IT行业的员工推荐工作。
什么是独特的
基本上，“由员工为员工”这句话就说明了一切。人们可以使用InterviewChacha找到可以推荐他们理想公司和工作的人，也可以找到很棒的个人资料。
由(除其他人外)使用
来自数千家IT公司的员工，包括亚马逊、Adobe、微软等。
定价
免费的!
7.HireUp
关于
HireUp简化您的员工推荐程序，允许员工随时随地以他们喜欢的方式共享工作。
什么是独特的
HireUp的主要功能包括创建有趣的竞赛以进一步激励员工，以及将他们的推荐程序软件与您的内部解决方案集成的可能性。
由(除其他人外)使用
毕马威，BDO，忠利。
定价
HireUp提供两种定价模式:标准(最多500名用户)和企业(自定义定价，500+用户)。必威是正规网站吗
8.Teamable
关于
Teamable学习如何通过员工推荐优化和扩大招聘漏斗。
什么是独特的
员工可以轻松地发送预先起草的，人力资源批准的电子邮件直接到他们的网络，只需2次点击。更重要的是，招聘人员和招聘经理可以在发送之前查看所有发送出去的信息。
由(除其他人外)使用
Spotify, Canva, Lyft。
定价
可按要求提供。
9.WW员工福利
关于
WW员工福利建立了一个全面整合的员工敬业度平台，专注于员工体验。他们通过员工推荐、员工认可、销售激励以及员工安全和健康计划来实现这一点。
什么是独特的
事实上，如果你想改善你的整体员工体验，福利WW员工提供了一个“完整的包”，员工推荐是它的关键功能之一。
定价
可按要求提供。
10.WorkTaps
关于
WorkTaps是一个长期的招聘解决方案，适用于任何规模的组织。它可以帮助您创建自动化的工作流程，减少招聘团队的工作量，提高他们的效率。
什么是独特的
WorkTaps的推荐程序软件非常重视候选人的经验。因此，他们在候选人的整个过程中集成了多个自动化接触点，以确保每个申请人都能获得积极的体验，并向员工表明你关心他们的推荐。
定价
可按要求提供。
11.Simppler
关于
Simppler通过机器学习技术驱动的员工推荐平台，帮助您更快、更有效地招聘。
什么是独特的
简单的推荐程序软件有各种关键功能。其中之一就是与众多申请人跟踪系统(ats)的集成，以确保您的公司能够灵活地按照您想要的方式工作。
由(除其他人外)使用
Ooyala, MobileIron, Workday。
定价
simplpler有三种不同的定价模式:基本版(每个用户每月3美元)、专业版(每个用户每月5美元，外加其他功能)、企业版(为员工超过1000人的组织定制定价和解决方案)。必威是正规网站吗
12.ROIKOI
关于
ROIKOI开发了一个专有的人才推荐图，可以识别和吸引任何市场或劳动力部门的最佳人才，并随着规模的增长呈指数级增长。
什么是独特的
ROIKOI以不同的方式进行推荐——简而言之——将Facebook和谷歌等公司使用的流程自动化。ROIKOI的软件在短短7分钟内就能识别出29位每位员工都认识的优秀人才，无论他们从事什么工作，然后将这些“被动推荐”与工作相匹配，并通过其平台自动吸引顶尖人才。
由(除其他人外)使用
HomeAway, Intouch Solutions, Rightpoint。
定价
可按要求提供。
13.Referagig
关于
Referagig提供全面的解决方案，从推荐招聘和员工奖励到内部流动和社交媒体招聘。
什么是独特的
事实上，Referagig使您能够涵盖创建一个一流的员工推荐程序所涉及的所有元素。
由(除其他人外)使用
O.C. Tanner, AppNexus, Crescent Electric。
定价
可按要求提供。
14.真正的链接
关于
真正的链接提供白标签工具，确保您的员工参与您的推荐计划，并长期参与。
什么是独特的
其中一个突出的功能是白色标签选项，它允许您将软件与您的公司品牌同步。
由(除其他人外)使用
LloydsPharmacy。
定价
可按要求提供。
15.RolePoint
关于
的RolePoint平台建立在这样一种理念上，即推荐可以成为整个组织招聘的主要来源，掌握着更适合、表现更高的员工的关键。
什么是独特的
RolePoint的优势之一在于，它为员工推荐、内部人才流动和优化候选人体验提供了全套产品。
由(除其他人外)使用
联想，贝宝，桑坦德银行。
定价
RolePoint的解决方案以年度订阅的形式购买，价格根据公司规模而有所不同。
16.Recruiterflow
关于
Recruiterflow是一个申请人跟踪系统，它也有自己的推荐工具，帮助公司与他们的团队分享他们的职位空缺，并通过各种渠道无缝地接受推荐。
什么是独特的
recruititerflow有一个方便的功能:该软件支持谷歌登录，这样您的员工就不需要记住任何用户名和密码。相反，他们可以简单地使用你公司的G-suite id。
由(除其他人外)使用
Headout, guararented, Scoopwoop。
定价
可按要求提供。
17.Ambassify
关于
Ambassify帮助您将员工的宣传工作正式化，并允许您快速、轻松地将员工转变为品牌传播者。
什么是独特的
公司的理念是让每一位员工都成为真正的公司大使，并将他们定位为思想领袖。
由(除其他人外)使用
Tobasco，电话屋。
定价
可按要求提供。
18.Firstbird
关于
Firstbird是欧洲领先的数字员工推荐平台。该公司成立于2013年，其愿景是通过个人推荐，以最有效的方式将合适的人才和合适的工作结合在一起。
什么是独特的
Firstbird的一些主要功能包括多奖励方法，以便通过大大小小的奖励来激励员工，以及通过自动通知让所有员工保持在循环中的可能性。
由(除其他人外)使用
Vice, Arvato，德勤。
定价
可按要求提供。
在你离开之前
现在你已经掌握了19个顶级推荐程序软件工具，它们可以帮助你找到完美的候选人。这个列表绝不是详尽无遗的，所以如果你知道一个值得在我们的列表中占有一席之地的工具，给我们发电子邮件或在下面留下评论!
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