2019年很棒。2020年一定很棒!
随着节日的临近，我想花点时间祝大家节日快乐，新年快乐，并感谢你们是我们观众的忠实成员!如果没有您，以及我们的其他订阅者、客户、合作伙伴和同事，AIHR就不会存在。我们对你的承诺是我们……
Nando是AIHR的创始人。通过学院创新人力资源他将最新的人力资源知识转化为在线人力资源认证，帮助人力资源专业人士通过现代和相关的人力资源技能来扩展他们的技能，为人力资源的未来做好准备。接通NandoLinkedIn．
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高员工流动率
在人力资源环境中，“人员流动率”指的是离开组织的员工数量。在大多数情况下，这些离职者需要被新员工取代。员工流失通常是糟糕的招聘决策和糟糕的管理造成的。高流动率意味着……
如何创造更好的员工体验[3步]
AIHR学习要点:如何创造更好的员工体验[3步]精心设计的员工体验构成了员工敬业度的神奇公式。我们大多数人都知道，员工敬业度不会在每个组织中自发地激增。我们需要用支持、规划和所有必要的工具来培育它，使该倡议成为……
5个技巧让你在绩效管理过程中脱颖而出
AIHR学习要点:5个技巧来提高你的绩效管理流程绩效管理是一套旨在使员工实现他们的目标的活动、工具和流程。员工目标通常是在绩效管理周期的开始，当员工和他/她的直接经理坐下来讨论目标时制定的。
不要错过这个必备的人力资源技能
你最近有没有招聘人力资源的职位?我做到了。我很惊讶地发现，“数据驱动的思维模式”、“基本的数据素养”和分析技能在很多人的简历中都出现了。事实是，我们已经到了一个地步，对数据的理解是人力资源所有领域的基本要求。无论好坏。和…
时代:人力资源的未来
10月21日，《泰晤士报》刊登了《人力资源的未来》特刊。阅读以下文章或下载完整的“人力资源的未来”报告:(点击放大)