工作场所健康优先事项、趋势和隐患
工作场所健康优先事项、趋势和隐患Tom Haak在这次采访中，我们探讨了工作场所健康，并指出了组织在谈论员工健康时需要考虑的主要优先事项。我们谈到了2021年职场健康方面的最新人力资源趋势，以及如何避免一些最常见的陷阱。我们的客人汤姆……
汤姆·哈克创始人和董事是人力资源趋势研究所。人力资源趋势研究所跟踪、检测并鼓励趋势。在人员和组织领域以及相关领域。在可能的情况下，该学院还是潮流的引领者。
人力资源专业人员的15个低技术工具
我是很酷的人力资源技术的粉丝。然而，也有很多低技术或非技术的工具对人力资源专业人员非常有用。在本文中，我将从我的低技术工具箱中分享一些我最喜欢的工具。1.每个人力资源的工具箱里都有计算器。不要高估……
人力资源专业人士使用的10个技术工具
在最近的一次采访中，有人问我这样一个问题:“你们在人力资源趋势研究所使用什么工具和技术?你说话算数吗?”人力资源趋势研究所是一个小机构。没有ERP，没有CRM，没有脉搏调查，也没有电子邮件的实时情绪分析。我可以概述一下……
员工情绪测量的趋势
不久前，收集组织各部门员工情绪数据的主要工具是年度员工敬业度调查。每年或每两年向员工发放一份很长的调查问卷。通常会有50-70%的员工回复。这些答案被分析了，并且经常……
从人力资源开始:4个实用的建议
新任命的人事运营经理给我打了电话，这家公司的规模正在迅速扩大(目前有120人)。她刚开始工作，问我能不能给点建议。我们在阿姆斯特丹喝了杯咖啡。下面是我的建议的简短总结。1.我得到的第一个信息是:我不会雇佣……
2019年劳动力分析的十大趋势
劳动力分析正在发展和成熟。在本文中，我们将首先解释什么是劳动力分析，然后进入该领域的10个主要趋势。什么是劳动力分析?劳动力分析是衡量人(候选人，员工)的行为并分析它们以提高人员和业务绩效的方法。这是……
《人物分析心理学》
在过去的几年里，人们对人员分析的关注大大增加。许多组织已经建立了人员分析团队，一些有前途的初创公司已经开发了可以帮助人力资源进行人员分析的软件。假设是，如果我们有正确的数据，如果我们有正确的分析工具和聪明的…