[视频]人员分析对员工的好处

伦敦最后一次释放，我们的好同事尼Verlinden他为我们录下了对三位思想领袖的采访:必威 官方网站大卫•格林，梅丽莎·坎特,陆Smeyers．

第一个片段是关于分析对员工的好处。两周前，我们发表了一篇名为"以人为本的分析:员工如何从数据分析中受益罗伯·范·戴克和托尼·布鲁格曼。

本文的假设是员工应该从分析中受益。如果有切实的好处，员工们会很乐意分享个人数据。这和我们视频中的第一个说话者是一致的。大卫•格林表示，“如果你不能清楚地说出员工会得到什么好处，你几乎就不应该这么做。”

保诚集团(Prudential)人力数据和分析主管梅丽莎•坎特(Melissa Kantor)表示，为组织创造价值和为员工创造价值可以齐头并进。当员工在自己的岗位上取得成功时，他们会受益，而合适的人会在合适的时间担任合适的角色。

Luk Smeyers将其称为“数据驱动的授权”，我认为这是一个非常聪明的术语。这段简短的视频让我们思考了如何将员工置于分析的中心。你可以看到下面的剪辑，如果你想阅读更多关于它，检查之前提到的文章以人为中心的分析．

下一个unleashed活动是阿姆斯特丹UNLEASH世界会议和博览会10月23日至24日。