工资总额
工资毛额是多少?
总工资和薪金是指一个雇员在扣除工资之前的收入。换句话说，这个术语指的是雇员获得的应税补偿。
工资总额包括什么?
工资总额中并不是只包括工资本身。以下也可以包括在工资毛额中:
- 加班
- 提示
- 佣金
- 奖金
- 补偿
总工资和净工资的区别是什么?
工资毛额是扣除任何费用前的雇员收入，而工资净额是扣除任何费用后的雇员收入。换句话说，净工资是指一名员工“拿回家”的钱。
例如，一名员工的月总工资可能是5000美元。
净薪酬可能是这样的:
总工资($5,000)-税(400)-退休供款(300)-其他扣除(300)= $4,000
如何计算工资毛额
领工资的员工和按小时计酬的员工是有区别的。
有工资的雇员
要计算一个受薪员工每月的工资总额，只需将他们的年薪除以12。例如，如果一名员工的年薪为75,000美元，那么他每月的总工资为6,250美元。
对于按小时计酬的员工
例如，如果一名员工每小时赚30美元，每周工作45小时，每月工作三周:
(30美元x 45小时)x 3周= 4,050美元
演绎的例子
扣除是指从工资总额中扣除的部分，这将导致员工的净工资。一些必须扣除的项目包括:
- 社会保障扣除
- 地方税、联邦税和工资税
从工资毛额中扣除的其他部分(可能需要也可能不需要)包括:
- 退休储蓄
- 医疗福利
- 与工作有关的工具或设备
- 其他好处由雇主提供。
