[免费下载]员工离职清单及指南
一名员工如何离开一家企业，可能与他们如何被招聘和雇佣一样有价值。记住，如果他们是一个有才华的员工，他们可能有丰富的知识，你想留在这个行业。通过保持良好的关系，你也为他们的回归敞开了大门。
Nadine von Moltke曾担任《南非企业家》杂志的执行主编十多年。她采访了来自不同部门和行业的400多名企业主和专业人士，并为全球各地的企业撰写了思想领导力内容和如何提供建议。
3新兴的工作模式:人力资源如何准备
数字转型早在大流行之前就在影响工作方式，但封锁和向远程工作的转变在很大程度上加速了这些变化。欢迎来到工作的未来，4天工作周被证明比传统的5天工作周更有效率，首席执行官和首席信息官们正在考虑分担工作，顶级人才……
绩效改善计划模板及指南[免费下载]
有了绩效改进计划(PIP)模板，你就有了一个工具，可以创建一个个性化的、以行动为导向的、循序渐进的计划，以提高那些没有达到经理或主管期望的员工的绩效，或者从更结构化的行动计划中受益。什么是绩效改进计划?为什么要使用绩效改进计划?
薪酬透明:专家评估人力资源可以做什么
近年来，薪酬透明度一直是一个热门话题，主要是因为它是一种推动透明薪酬实践的工具，从而实现同工同酬。事实上，薪酬透明度不仅通过立法变得越来越规范和正规化，而且受到员工的期待。那么，人力资源专业人士是否应该更加关注如何……