类别档案:员工的经验

关于员工体验的最佳文章

员工体验管理是人力资源管理的重要内容之一。在这个页面上，您可以找到我们在这个平台上发布的与员工体验相关的最相关的文章。

虽然下面所有的文章都涉及到员工经验，但有些文章比其他文章更深入。以下是最相关文章的简要列表:

• 员工体验的完整指南
  这是我们关于员工体验的旗舰文章。读完这篇文章，你的大部分问题都会得到解答。
• 获得正确的员工体验(你的CX也会随之而来)
  始终如一地提供良好的客户体验需要有动力和敬业的员工，因此也需要良好的员工体验。本文回答了我们应该如何做到这一点。
• 衡量人力资源的客户体验(为什么和如何)
  沃尔克·雅各布斯(Volker Jacobs)是员工体验的创始人之一。在这篇文章中，他谈到了人力资源的客户体验，以及这与员工体验的关系。本文提供了许多衡量这些经验的实用指南。
• 迈向敏捷人力资源职能的旅程
  员工经验是敏捷人力资源的关键。本文提供了一些在组织中实现敏捷人力资源的方法。这篇文章证明，对于这些步骤中的每一步，员工的经验都是关键。
• 创造更好的员工体验(提高敬业度)的3个技巧
  这篇文章提供了3个小贴士来创造更好的员工体验。首先，做好调查!基于证据的方法会比“随波逐流”产生更多的结果。其次，重要的是要知道你想要去哪里:定义你希望创造的员工体验。第三，寻找需要弥补的差距。这篇文章提供了一些实用的技巧来提高你的员工体验游戏!
• 员工最看重什么福利
  改善员工体验的一个关键方法就是倾听员工的心声。这就是本文的重点。通过弄清楚员工最看重的好处是什么，可以毫不费力地大大改善员工体验。
• 员工旅程地图如何改变员工体验
  另一个大大改善员工体验的有效方法是回顾员工的旅程。哪些时刻对员工来说是重要的?通过跟踪这些时刻并改进它们，员工的体验将大大改善。这篇文章表明，不是所有的时刻都是一样的。例如，工作的第一天比第二天的经验更重要。这篇文章提供了一些关于如何最大化员工体验的好建议。

这些文章和下面的其他文章展示了我们对员工体验的所有内容的一个很好的概述。快乐的阅读