宗族文化:人力资源专业人士的信息指南
良好的团队合作和强烈的员工敬业度是员工和组织绩效的重要驱动力。它们也是宗族文化的关键特征。以下是你需要知道的关于组织中的宗族文化以及如何在你的企业中培养它的方方面面。什么是宗族文化?宗族文化的主要特征宗族文化的优点宗族文化的缺点
灵活的文化:人力资源专业人士的完整指南
战略创新是当今许多组织竞争优势和差异化的关键来源。灵活的文化有助于组织变得具有创新性和适应性，这在当今日益动态的市场中是必不可少的。让我们来看看在商业环境中灵活主义的特点，它的优点和缺点，组织内灵活主义文化的例子，以及……
什么是组织氛围?7个步骤来提高你的
无论你是一家小型初创公司还是跨国公司，组织氛围都会影响每个企业的员工行为。但组织氛围到底是什么?工作环境中的组织氛围的一个例子是什么?它如何帮助你与员工建立牢固的关系?以下是你需要知道的一切。什么是组织氛围?什么……
混合型人力资源管理:零工人力资源
欢迎来到另一集激动人心的人力资源知识!这是为人力资源专业人士和商业领袖准备的系列文章，他们希望自己的组织能够经得起未来的挑战，并从行业专家、chro和思想领袖那里了解最新的趋势和见解。人力资源如何帮助组织在零工经济中蓬勃发展?在这一集…
变更管理和人力资源:你需要知道的
欢迎来到另一集激动人心的人力资源知识!这是为人力资源专业人士和商业领袖准备的播客和视频系列，他们希望自己的组织能够经得起未来的挑战，并了解行业专家、chro和思想领袖的最新趋势和见解。人力资源如何成功地支持一个不断变化的组织?在这一集…
在文化变革中，chro和领导者要牢记的14件事
在建立或改变组织文化时，要记住的一件事是什么?为了帮助您的公司建立或改变其组织文化，我们向chro和企业主询问了这个问题，以获得他们最好的见解。从把公司价值观放在决策的首要位置，到积极吸引员工，有几个……
如何衡量企业文化:快速指南
公司文化或组织文化是无形的，但对组织绩效影响很大。文化是指员工和领导者一致的组织行为(规范)。组织文化通常反映了组织的核心价值观，但也直接反映了组织的领导力。其中一些无形的行为是如何做出决策的——自上而下还是……
组织能力:定义、例子和构建过程
组织能力使公司能够最大限度地提高绩效并实现目标。让我们来看看组织能力的定义，一些例子，以及L&D和HR团队如何帮助建立组织能力。什么是组织能力?组织能力的重要性组织能力的类型组织能力的例子L&D和HR团队如何帮助建立组织…
组织文化影响企业战略的9种方式
你的组织文化是如何影响你的商业战略的?为了帮助您了解公司文化可能会如何影响您的商业战略，我们向商业领袖和专业人士询问了这个问题，以获得他们的见解。从为创新和创造力腾出空间到制定独特的招聘标准，有多种方法……
组织生命周期:定义、模型和阶段
组织在其存在过程中会经历各种可预测的阶段，这些阶段被称为组织生命周期。组织如何体验这些生命周期?在组织发展的关键时刻，管理战略和行动如何决定组织的设计和结构，以及它是否会成功甚至生存?让我们一探究竟。什么是…