创业公司人力资源:建立人力资源职能的指南
大公司通常有多个人力资源专家来管理他们的人力资源职能。但创业公司不同。通常情况下，他们在预算紧张的情况下工作，专注于提高底线，不想被多余的官僚工作和政策所束缚。但创业公司和小企业需要人力资源战略才能成功扩大....
Shani Jay是一名作家和国际出版作家，过去5年一直在写人力资源方面的文章。沙尼此前曾为包括《赫芬顿邮报》在内的多家出版物撰稿。
人力资源项目管理:实用指南
随着劳动力市场处于不可预测的状态，技术迅速改变着企业的运营方式，人力资源部门需要工具来帮助他们雇佣、管理和留住员工——一个组织的成功取决于它。人力资源项目管理是一种更智能的工作方式，使人力资源团队能够在……
薪酬分析师:关于这个职位你需要知道的一切
在竞争激烈的候选人市场上，企业需要制定正确的薪酬策略。这就是为什么薪酬分析师是一个快速增长的角色，也是一条值得考虑的职业道路。让我们来探讨一下薪酬分析师的角色，以及如何成为一名薪酬分析师。什么是薪酬分析师?薪酬分析师职位描述示例:如何成为一名…
经理效率:人力资源可以帮助提高它的4种方法
人力资源专业人员的重要职责之一是培养领导者和管理者，并确保他们具备在工作中有效工作所需的一切。到底什么是经理效率，你如何衡量它，人力资源可以做些什么来帮助提高经理效率?什么是管理者效率?为什么经理效率…
如何衡量人力资源效率:12个有用的指标
一个有效的人力资源团队是一个组织成功的关键。但你如何确定什么是有效的呢?让我们来看看如何衡量人力资源效率，以确保你能创造尽可能多的积极影响!什么是人力资源效率?为什么要衡量人力资源效率?如何衡量人力资源……
如何在7步中为您的组织创建一个DEI仪表板
如果你想扩大招聘规模，建立一支更多样化的员工队伍，DEI仪表板可以为你的人力资源和领导团队提供有用的见解。2014年，包括苹果(Apple)和谷歌在内的领先科技公司开始发布年度员工多样性报告。虽然这些报告显示性别明显缺乏多样性……
人力资源业务伙伴的职业道路和进步:一个信息指南
无论你是想成为人力资源业务合作伙伴，还是想了解更多关于成为人力资源业务合作伙伴的职业，或者你想知道作为人力资源业务合作伙伴你可以晋升到什么角色，你首先需要了解你应该专注于什么核心竞争力和技能来塑造你的…
员工人数报告:人力资源的好处和7个最佳实践
如果组织想要了解他们的劳动力动态并进行有效的劳动力规划，他们需要对他们的员工总数有一个概述。尽管员工人数报告本应是一个有具体结果的简单过程，但由于各部门之间的差异，它很少最终像应有的那样直接。所以,……
人力资源分析对你的业务的18个好处[附示例]
人力资源分析帮助人力资源专业人员做出基于数据的决策，这些决策在组织的成功中起着关键作用。超过70%的高管认为人员分析是其组织的主要优先事项。未来三年，人力资源分析市场将增长90%，达到36亿美元。如果你的人力资源部门没有使用脊甲化……
什么是组织氛围?7个步骤来提高你的
无论你是一家小型初创公司还是跨国公司，组织氛围都会影响每个企业的员工行为。但组织氛围到底是什么?工作环境中的组织氛围的一个例子是什么?它如何帮助你与员工建立牢固的关系?以下是你需要知道的一切。什么是组织氛围?什么……