360度反馈:一个完整的指南
关于360度反馈，已经写了很多有意义(和无意义)的东西。在本指南中，我将介绍使用360度反馈仪器的最新科学证据，包括它的优点和缺点。在是什么?什么是360度反馈:一个定义基于科学的专家和咨询师反馈的最佳实践360度反馈示例问题360度反馈软件faq什么是…
性能管理周期指南
绩效管理周期是每个组织中反复出现的现象。本文是绩效管理系列文章的第三篇，我们将解释绩效管理周期，它是如何演变的，以及如何利用它来造福员工和企业。绩效管理周期是什么?绩效管理周期……
5个技巧让你在员工绩效管理过程中脱颖而出
绩效管理过程是员工管理的重要组成部分。在本文中，我们将简要概述绩效管理过程所包含的内容，然后给出五个基于科学的技巧，以在绩效管理过程中取得好成绩。绩效管理流程是怎样的?绩效管理是一套旨在…的活动、工具和过程。
《11步构建人才管理流程指南
管理人才可以说是任何人力资源部门最重要的工作。在本文中，我们将深入探讨创建人才管理流程的细节，包括所有相关步骤。员工是任何组织的重要组成部分，他们为推进组织目标贡献自己的时间和承诺。该组织从中受益…
基于技能的工作组织:机会和框架
显而易见的是:人力资源正面临着另一次转型。世界已经变成了一个由波动性、不确定性、复杂性和模糊性主导的地方——VUCA世界。而且，很明显，在工作环境的背景下，这种发展导致了向更敏捷的组织格式的转变——这导致了后果……
人事管理的3条守则
就在上周，预测指数发布了2018年的人员管理调查。这项调查在各行各业的5000多人中进行，得出了一些非常有趣的发现——不仅适用于经理，也适用于人力资源。在本文中，我们将重点介绍该报告中的一些发现。他们会帮你…
如何把握绩效管理向发展管理的转变
目前，许多组织对他们的绩效管理提出了质疑。其原因是，随着自动化技术和制造业岗位的消失，以能力为基础的工作岗位的员工越来越多。根据世界经济论坛的一项研究，认知灵活性、创造力、情商和主动学习是未来最重要的能力....
性格测试如何帮助建立高效的团队
大多数大型组织都会以这样或那样的形式进行性格测试。这可以是选择最好的候选人或帮助提高个人和团队的表现。例如迈尔斯-布里格斯性格量表和五因素模型。这些评估到底有多大用处?长期以来，人格评估被证明是更好的预测者……
什么是人才管理?所有你需要知道的开始
人才管理是目前人力资源领域最热门的话题之一。我们怎样才能给应聘者最好的体验?我们如何吸引和留住最优秀的人才?我们需要做些什么才能赢得这场人才争夺战?在这篇文章中，我们将深入探讨“什么是人才管理”这个问题，看看如何创造……
一种新的人力资源人才管理模式
很多人，包括我们在内，都在寻找一种人才管理模式，但到目前为止，还没有人开发出这样的模式。因此，本文将介绍一种人才管理模型，您可以使用它来最大限度地发挥员工的作用。AARRR模型以前，我…