人力资源分析趋势:从创造业务影响到改善员工体验
在这次采访中,先正达人力资源分析全球主管Madhura Chakrabarti分享了她对人力资源分析主要趋势的见解。近年来,人力资源分析已经超越了衡量人力资源活动的影响。它使人力资源能够……
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在这段播客中,AIHR的创始人Erik van Vulpen与HRchat讨论了人力资源的角色是如何变化的,以及为什么组织需要提高他们的人力资源团队的技能。Erik谈到了人力资源专业人士需要的技能,以保持相关性和未来的职业生涯。他潜水……
在过去的十年里,数据在人力资源中的作用已经大幅增长,但我们真的知道它是关于什么的吗?填写此表格并加入讨论:20分钟来跟上人力资源分析的所有速度了解更多关于一些鼓舞人心的人力资源分析成功故事通过人力资源改变人力资源……
在这段播客中,AIHR的创始人Erik van Vulpen与人力资源领导者谈论了人力资源如何利用数字技术产生更大的影响,以及人力资源专业人员需要培养的能力以提高工作效率。埃里克分享他的见解和建议增加…
在这个视频中,光辉国际的领导力发展部门的Shane Cragun分享了他对人们在颠覆时代赢得胜利所需的领导类型的见解,以及人力资源部门如何在数字时代培养领导者的能力。谢恩进行了一项研究…
在这个视频中,巴黎高等商学院名誉教授Charles-Henri Besseyre Des Horts分享了他对人力资源业务合作伙伴角色以及业务战略与人员管理实践整合的见解。Chares-Henri解释了hrbp如何转变为企业塑造者,…
在这个视频中,HDI集团人力资源IT主管Florian Schubert分享了他对人力分析可以为企业提供的巨大机会的见解。组织在回答战略问题和解决头等大事时,需要考虑人员分析的附加价值。
在这次采访中,Vaynermedia首席心脏官Claude Silver解释了组织如何培养冠军文化,以及人力资源管理的未来是什么。Claude进一步从人的角度分享了她对战略人力资源管理的见解。人力资源专业人士……
你的人力资源团队是否具备与2025年相关的技能?在这段视频中,AIHR的创始人和人力资源提升技能的领导者Erik van Vulpen讨论了人力资源专业人员在工作中更有效并推动业务向前发展所需的能力。埃里克放大…
新冠疫情危机极大地改变了许多组织开展业务的方式以及人力资源专业人员管理员工的方式。基于数十年的研究,我们发现了两种典型的应对危机的方式。一种方法教会我们不要做什么,而另一种方法提供了有价值的见解和……