从伟大的重新开业到伟大的员工辞职
这是不可否认的;大流行后时代的工作不会是一样的。许多在2020年初离开办公室在家工作的员工已经发生了根本变化。以至于那些现在想要恢复正常的公司发现，他们的员工并不这么想。在…
埃里克·范·沃彭是AIHR的创始人和院长。他是一位通过将技术创新引入人力资源环境来塑造现代人力资源实践的专家。他是全球公认的人力资源思想领袖，经常就人才分析、数字人力资源和工作的未来等主题发表演讲。
员工保留率:你需要知道的一切
我们正处于一场职场革命之中。我们的工作方式和工作地点不断受到挑战和改变。这也迫使雇主重新考虑他们的人才获取和员工保留策略，以跟上这些不断变化的步伐。这意味着员工保留率是一个…
学习与发展(L&D)资源库
无论你是学习与发展(L&D)的初学者还是经验丰富的专业人士，在一个地方拥有所有来自L&D领域的相关资源都有很大的价值。这就是为什么我们创建了一个关键的学习和发展资源列表，分为几个主题类别:一般的学习与发展和人力资源开发(HRD)培训需求……
大流行后的工作世界:“机器人-智人”和人力资源的角色
随着我们从冠状病毒大流行中走出来，有一件事变得非常清楚:尽管自动化正在加速，人工智能和技术在工作场所的应用也在扩大，但任何公司拥有的最大资产都是它的员工。事实上，如果从COVID-19对世界的影响中吸取教训的话……
5个有用的员工满意度指标
组织越来越多地采取措施谈论员工满意度，但并不是每个人都以相同的方式定义和衡量它。员工满意度与许多重要的员工对组织的实践有很强的相关性，比如留下的意愿、生产力和组织文化。为了最大限度地发挥员工的作用，你需要……
大流行后劳动力中的人力资源技能
在这段视频中，AIHR的创始人Erik van Vulpen在布加勒斯特科技周(人力资源大师峰会)上讲述了大流行对工作场所造成的变化，这些变化如何影响我们未来的工作方式，以及我们应该掌握的技能。
人力资源基准测试:你需要知道的所有开始
基准测试是一种跨行业的实践，用于在组织之间和组织内部进行比较。对于人力资源专业人士来说，也没有什么不同。人力资源基准测试有助于使您组织中的人力资源流程和政策更有效。反过来，这对你的底线有积极的影响。组织不断发展的需求不断增加……
AIHR产品路线图
在AIHR，我们一直致力于创造新的内容和工具，旨在帮助我们的成员在职业生涯中取得成功，实现他们设定的目标。我们的产品路线图展示了我们目前正在做的所有事情，我们计划接下来解决的项目，以及我们拥有的一切……
培训评估实用指南
根据最新的《培训行业报告》，到2020年，美国公司在培训上的支出超过825亿美元。在整个疫情期间，企业继续大力投资于员工的学习和发展。随着投资的增加，人们期望衡量其影响，这就是培训评估如此重要的原因。每年，那里……
提升员工技能的9个最佳实践
疫情再加上全球技能短缺，使技能提升成为人力资源最关注的问题。麦肯锡的一项调查显示，69%的受访者希望掌握比两年前更多的技能。这涉及领导力、批判性思维、数字技能和定量技能等技能。麦肯锡提出了九大最佳实践……