未来人力资源部门需要的一件事
在不到一年的时间里,人力资源的角色发生了根本性的变化。人力资源部门以前被认为主要是行政部门,现在它扮演着更具战略意义的角色。首席执行官和董事会成员越来越依赖人力资源总监提供领导力,帮助他们的企业在灵活和混合的工作世界中更具竞争力。但对于…
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人力资源管理(HRM)领域正在迅速变化。跟上最新的信息比以往任何时候都重要。在这篇文章中,我们将列出17本必读的人力资源管理书籍,它们将帮助你更好地完成你的工作——无论你是一个经验丰富的人力资源专家还是刚刚开始从事人力资源管理工作。
你如何确保在你的组织中有合适的领导者?在这次采访中,Signify人才管理主管Sankalp Sharma提供了继任计划各个阶段的见解:确保你拥有合适的领导班子,拥有合适的能力,并利用员工的多样性来进行继任。...
人力资源业务合作伙伴是人力资源和业务之间的战略联络人。这些资深的人力资源专业人士对业务有深刻的理解,并确保人力资源有助于业务产生影响。然而,人力资源业务合作伙伴作为一个职能正在发生变化。在这篇文章中,我们将讨论这是如何变化的,什么…
裁员。人才短缺。重组。员工敬业度问题。当今人力资源专业人士面临的复杂问题不胜枚举。这些问题不是单个恒星能解决的。相反,必须组建多学科团队,将组织视为复杂的、整体的系统,并认识到协作的价值,以创建一个集成的方法。然而,不…
为什么惠普公司取消了现场人力资源的功能,人力资源服务的新角色是什么?在这次采访中,惠普人力资源运营副总裁Addie van Rooij谈到了将人力资源服务从严格的运营角色转变为新的战略合作伙伴和有价值的信息来源……
人力资源创新学院(AIHR)很高兴地宣布,我们的课程和证书课程现在可以在Talentsoft内容中获得。Talentsoft Content是Talentsoft Learning和Talent解决方案中提供的内容服务,被欧洲数千家组织使用。在使用Talentsoft内容的组织中工作的人力资源专业人员,…
凯文·德·布鲁因(Kevin De Bruyne)获得了一份为期4年的合同,并通过利用数据分析获得了30%的加薪。HR能从中学到什么?在今天的演讲中,Erik van Vulpen分享了De Bruyne的故事,以及我们人力资源部门可以从中学到的东西!效力于曼城的比利时中场球员凯文·德·布鲁因曾与FC…
技术并没有取代招聘人员,未来也不会。它只是实现了一个更高效、更精简的流程,改善了候选人的体验,并提高了招聘经理的满意度。Ehab Abdel Hafez,强生人才招聘主管(之前在百事公司),分享了他对数字时代人才招聘的见解,以及……
你可能听说过“收益率”这个词,它经常用于企业融资行业。然而,收益率也是一种人力资源指标,可以极大地改善招聘和选择过程。尽管它是任何人力资源团队的一个关键绩效指标,但它的含义、如何计算……