数字化劳动力的5个主要特征
关于数字化人力资源和数字化劳动力的讨论很多。在这篇文章中,我将回答什么是数字劳动力,以及如何应用这些知识来做出更好的人事决策。为了做到这一点,我使用了任何数字劳动力都需要具备的五个关键特征。什么……
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员工经历是一个越来越受欢迎的话题。投资于员工体验的公司是更好的工作场所,在求职者中更受欢迎,也更具有创新性。然而,员工体验究竟是什么,你又该如何改善它呢?在这篇文章中,我们将深入探讨员工体验……
几周前,我有幸参加了在阿姆斯特丹举行的数字人力资源峰会。这是一个非常棒的活动,我听过一些最好的演讲者。如果你错过了阿姆斯特丹版,不要担心,2019年11月19日和20日,下一届将在尼斯举行。广告是…
你的招聘策略是保持公司引擎运行的最重要的部分之一。雇佣正确的人才将推动你的组织创新和专业。但这并不完全是为了招募新人才。你最好的一些员工可能已经在为你的公司工作了。有利有弊……
招聘方法从20世纪20年代就开始研究了。在这篇文章中,我们将概述15种最常见的招聘方法。我们还将探讨这些方法在基于最新研究预测候选人是否是合适人选方面的效果如何。其中一项研究。
劳动力计划经常被提及,但很少被解释。什么是劳动力计划,你是如何做的?如果使用得当,战略劳动力规划可以使人力资源计划他们未来需要的能力。在这篇文章中,我们将深入研究什么是劳动力计划,过程,给出一些例子,……
在阿姆斯特丹的UNLEASH活动上,我很幸运地遇到了Littal Shemer Haim,他是一位以色列的独立人力分析顾问。Littal拥有25年的分析经验,早在该领域被称为人员分析之前就开始了。你可以在视频下方阅读全文。或者,你也可以打开字幕!埃里克:…
人力资源在组织中有许多重要的职能。其中包括招聘、绩效管理、学习和发展等等。在这篇文章中,我们将解释人力资源管理的12个关键功能。但首先是定义。如果我们想了解人力资源的功能,我们需要了解什么是人力资源管理(HRM) ....
在这次采访中,我采访了Tako Zoutman。Tako是一位经验丰富的人力资源专家,一直专注于人力资源系统、数据和转型。这正是本期AIHR直播的主题。Erik van Vulpen:大家好,欢迎来到AIHR现场。我和塔科·佐特曼在一起。Tako,欢迎!你能…
员工经历是一个越来越受欢迎的话题。投资于员工体验的公司是更好的工作场所,在求职者中更受欢迎,也更具有创新性。然而,员工体验究竟是什么,你又该如何改善它呢?在这篇文章中,我们将深入探讨员工体验……