人力资源kpi:用度量和例子深入解释
“没有数据,你只是一个有观点的人”,这可以说是美国有影响力的统计学家、管理顾问威廉·爱德华兹·戴明博士最著名的名言。当然,人力资源中的kpi(关键绩效指标)对于充分利用人员和整个劳动力的数据至关重要。这是不可能的……
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在阿姆斯特丹的unleashed大会上,我有幸采访了Amit Mohindra。阿米特在成为苹果公司People Analytics负责人之前,拥有工程和经济学背景。在这次采访中,我们谈到了人们分析的天堂,教育的重要性,以及分析的未来。享受吧!埃里克·范·沃彭:大家好。我在这里与Amit Mohindra....
人力资源的主要角色是什么?在本文中,我们将列出18个关键的人力资源角色。此外,我们将讨论这些角色,并解释如何正确地执行这些角色将为个人和组织创造利益。人力资源角色背景长期以来,人力资源…
在阿姆斯特丹UNLEASH,我有幸采访了博世(Bosch)人员分析团队的Rainer Schlienkamp和Jasmin Wölke。在采访中,我们谈到了如何在博世建立数据驱动的思维模式、技能管理以及其他各种举措。埃里克:欢迎大家。我们正坐在unleashed大会上,我…
许多想要在工作中更多地受到数据驱动的人力资源专业人士会问这样一个问题:“什么是人力资源分析?”在这篇文章中,我们将解释什么是人力资源分析,如何开始,以及它将如何在未来塑造企业。什么是人力资源分析?在HRHow中使用数据…
又到了一年一度的员工敬业度调查的时候了。进行调查听起来比实际容易。你需要牢记的最佳实践是什么?在这篇文章中,我们将讨论5个必须知道的员工敬业度最佳实践。衡量员工敬业度是改善员工幸福感的有力工具……
在这个简短的采访中,Erik与唯一的“HR策展人”讨论了最重要的人力资源和人力资源分析主题。从专家Dave Millner那里了解人力资源的数字化未来!Erik van Vulpen:大家好,欢迎来到AIHR现场。我是埃里克·范·沃彭,和我一起的是戴夫·米尔纳。嗨……
圣诞节和假期总是一个回顾和反思过去一年所发生的事情的好时机——以及这是怎样的一年!在这篇文章中,我简单地回顾一下2018年,并展望一下2019年。我记得读过一篇关于为什么……
管理人才可以说是任何人力资源部门最重要的工作。在本文中,我们将深入探讨创建人才管理流程的细节,包括所有相关步骤。员工是任何组织的重要组成部分,他们为推进组织目标贡献自己的时间和承诺。该组织从中受益…
员工旅程正受到人力资源从业者越来越多的关注——这是有充分理由的!在这篇文章中,我将解释什么是员工之旅,以及如何利用它为员工和雇主谋取利益。让我们开始吧。员工之旅是怎样的?员工之旅……