人力资本投资回报率:定义、公式与计算
无论你是在餐桌上还是在董事会上,一提到人力资本这个话题,就不可避免地会提到“V”字。换句话说,人力资本创造了什么价值?经过几十年的研究和争论,终于有一种方法可以从本质上显示人类……
无论你是在餐桌上还是在董事会上,一提到人力资本这个话题,就不可避免地会提到“V”字。换句话说,人力资本创造了什么价值?经过几十年的研究和争论,终于有一种方法可以从本质上显示人类……
根据我们的研究,只有21%的人力资源专业人士在核心人力资源能力方面有足够的知识,以适应未来。近60%的人力资源专业人士在效率和影响方面落后于更精通技术的同事,只有41%的人能够利用技术,阅读和应用数据……
我们工作场所的数字革命正在加速。仅今年一年,世界各地的公司就计划在新技术上投入高达6560亿美元,以适应新时代的工作。虽然大部分谈话都集中在促进远程工作的技术上,但HR也应该同样关注我们的工作……
术语“更聪明地工作,而不是更努力地工作”抓住了劳动力优化的本质。随着我们进入一个对客户满意度、服务交付和卓越性的期望不断提高的时代,员工如何应对这种需求?你不能总是雇佣更多的员工,因为这只会增加你的运营成本。事实上,你…
顾名思义,人力资源是关于人的。虽然我们经常听到人力资源需要更加以业务为导向、数据驱动和数字灵巧,但我们不应该忘记,成为一个人为倡导者是成为一名称职的人力资源专业人员的重要组成部分。为什么这一点如此重要,你怎样才能成为一个真正的……
大流行引发的工作革命带来了许多变化。最重要的变化之一是人们对工作方式、时间和地点的期望发生了转变。创造更加个性化的工作场所的趋势并不是一个新现象。早在大流行之前(尤其是在科技行业),它就在酝酿之中。
不是每一代人都有机会从根本上重新设想我们的工作方式。对于人力资源专业人士来说,2019冠状病毒病危机及其在工作领域加速发展的趋势是一个产生持久积极影响的绝佳机会。但与上次由电脑和电子邮件等无处不在的技术推动的工作革命不同的是……
无论您是一位经验丰富的人力资源业务合作伙伴,还是您有兴趣学习一些业务合作伙伴技能,本资源页面将为您提供所需的所有资源。我们将涵盖人力资源业务合作伙伴的战略角色,人力资源指标和分析的基础知识,沟通技巧,员工体验,以及……
不久以前,在工作场所,一提到“人员分析”这个词,人们就会百思不得乐解,并报以茫然的目光。几年之后,人员分析已经成为人力资源的核心。现在组织中关于人员的决策比以往任何时候都更依赖于分析和数据,只是……
管理学之父彼得·德鲁克(Peter Drucker)说过一句最著名的商业名言:“如果你不能衡量它,你就不能改进它。”当涉及到理解员工培训指标时,这句话非常恰当,因为你还能如何展示结果并进行改进呢?年复一年,研发部门…