员工终身价值:你应该知道的一切
几十年来,我们一直听到“人是你最重要的资产”这句话,但这是什么意思呢?很容易理解,人是实现组织价值主张和愿景的人;然而,有没有办法量化这一点呢?进入员工终身价值(ELTV),旨在量化…
几十年来,我们一直听到“人是你最重要的资产”这句话,但这是什么意思呢?很容易理解,人是实现组织价值主张和愿景的人;然而,有没有办法量化这一点呢?进入员工终身价值(ELTV),旨在量化…
人力资源专业人士需要多种不同的技能来做好他们的工作。我们已经看了人力资源多面手在他们的角色中应该具备的技能和能力,并分析了哪些是最重要的。本文将为您提供人力资源领域最受欢迎的技能概述。技能是…
看看我们上面的视频,了解更多关于2022年人力资源趋势的信息!虽然2021年是重塑人力资源并巩固其新角色的一年,但2022年将是推动人力资源如何增加价值的一年。在这篇文章中,我们将回顾11个影响人力资源的趋势。
很多时候,企业关注的是财务指标和资本投资回报率,而不是真正衡量有才华的员工所做的贡献。每位员工的收入仍然是最重要但经常被忽视的业务和人力资源指标之一。这是一种直接衡量人才如何转化为客户价值的方法,是必须拥有的……
混合工作模式正在重新定义我们的工作方式——同时也在重新定义管理者管理和领导者领导的方式。突然转向远程工作迫使我们中的许多人变得更加独立和自主。但随着许多管理角色被重新定义,首席执行官和公司被要求领导传统领域……
自愿离职是一种正常现象,因为员工会寻找新的机会,或者因为多种原因对当前职位不满意而离职。然而,这仍然是一项昂贵的活动。考虑搬迁成本、新角色的广告成本、空缺角色的成本、招聘成本、入职成本、培训……
雇佣一名新员工到底要花多少钱?每雇佣成本是最常用的人力资源指标和招聘kpi之一。了解每次招聘成本可以让你在招聘投资时做出更有战略意义的决定。换句话说,它有助于围绕招聘成本做出决策……
虽然目前关于大流行后工作未来的辩论主要集中在混合工作以及人们是否应该获得更多灵活性上,但员工本身已经走得更远。他们不再只对工作地点、时间和方式做出选择,而是开始问自己为什么要工作。…
人力资源业务合作伙伴的职位描述因公司而异。但是,我们将讨论一些典型的职责、能力和资格要求,以帮助您理解HRBP角色的样子。内容人力资源业务合作伙伴的工作描述示例-工作概述-人力资源业务合作伙伴的职责hrbp技能和资格shr业务合作伙伴的薪水
从表面上看,采购似乎是一个非常简单的过程。然而,如果你真的想要脱颖而出,像你的竞争对手一样表现出色,你需要衡量和优化一些采购指标。不仅重要的是要跟上正在发生的事情,而且还可以减轻任何风险。