人员分析资源库
无论你是人物分析的初学者还是经验丰富的专业人士，在一个地方拥有人物分析领域的所有相关资源都有很大的价值。这就是为什么我们创建了一个关键的人力资源分析资源列表，分为几类:书籍、文章、学术论文、报告、人力资源标准和数据定义、人员……
埃里克·范·沃彭是AIHR的创始人和院长。他是一位通过将技术创新引入人力资源环境来塑造现代人力资源实践的专家。他是全球公认的人力资源思想领袖，经常就人才分析、数字人力资源和工作的未来等主题发表演讲。
一种新的人力资源人才管理模式
很多人，包括我们在内，都在寻找一种人才管理模式，但到目前为止，还没有人开发出这样的模式。因此，本文将介绍一种人才管理模型，您可以使用它来最大限度地发挥员工的作用。AARRR模型以前，我…
[视频]数据捕捉将如何在人员分析中发展?
上次的HR Tech World(现为UNLEASH)，我们采访了一些人力分析领域的顶尖专家。我们提出的一个问题是:数据捕获将如何在人员分析中发展?这是四集系列视频的第一部分。在这个系列中，我们采访了不同的专家，包括大卫·格林……
你需要使用的9个人才管理指标
人才管理指标是衡量组织中人才流入、流经和流出的工具。这篇文章将解释人才管理指标的使用，以及为什么它们应该被任何人力资源部门跟踪。本文是四部分系列文章的一部分，该系列文章还包括一篇关于人才管理仪表板....的文章
[视频]你对人员分析最感兴趣的是什么?
在上一次的HR Tech World(现为unleashed)上，我们采访了一些人力分析领域的顶尖专家。我们问的一个问题是:你对人力资源分析最感兴趣的是什么?这是四集系列视频的第一部分。在这个系列中，我们采访了不同的专家，包括David…
AIHR团队节日快乐!
在过去的一年里，您经常访问我们的网站-我们很高兴您选择了人力资源分析(AIHR)作为您令人兴奋和快速发展的人力资源/人力分析领域的信息来源。随着节日的临近，我想感谢你的忠实读者……
如何衡量人力资源成本
衡量人力资源成本(HR成本，也称为人力资源成本)，是人力资源会计的一个关键组成部分。在这篇文章中，我们将解释什么是人力资源成本，为什么你应该测量成本，如何做，以及为什么仅仅测量人力资源成本是不够的。传统上，人力资源部门被认为是……
5个HR分析问题每个HR业务合作伙伴都应该知道答案
你是一个人力资源业务合作伙伴，关于人力资源分析的讨论非常热烈。下面是你应该知道答案的五个人力资源分析问题。我们将从一些更一般的问题开始，并在最后逐渐深入到与您相关的更具体的主题。什么是人力资源……
从内部创新人力资源分析-林登Sundmark
在过去的几年里，Lyndon Sundmark一直在人力资源分析领域非常活跃。他在多篇文章中分享了他对分析的热情，并作为讲师参与了我们的在线课程。本月早些时候，他写了一本书，名为《做人力资源分析-使用R的从业者手册》。
大数据、商业智能和人力资源分析:它们是如何关联的?
大数据、商业智能和人力资源分析是人们经常谈论的三个流行语。你真的知道它们是什么意思吗?大数据和商业智能又能为人力资源领域带来哪些附加价值?这篇文章将通过不同的例子来解释你需要知道的一切来回答这些问题。大……