《员工敬业度分析:如何做到并增加价值》
员工敬业度是一个备受争议的话题。让我们来看一个体育方面的例子。网球传奇人物拉斐尔·纳达尔在自传中写道:“我把两个瓶子放在我的脚边,在我左边的椅子前面,一个整齐地放在另一个后面,斜对着球场。有人称之为迷信……
员工敬业度是一个备受争议的话题。让我们来看一个体育方面的例子。网球传奇人物拉斐尔·纳达尔在自传中写道:“我把两个瓶子放在我的脚边,在我左边的椅子前面,一个整齐地放在另一个后面,斜对着球场。有人称之为迷信……
在过去的几年里,人们对人员分析的关注大大增加。许多组织已经建立了人员分析团队,一些有前途的初创公司已经开发了可以帮助人力资源进行人员分析的软件。假设是,如果我们有正确的数据,如果我们有正确的分析工具和聪明的…
自然语言处理是分析应用领域中一个不断增长的兴趣领域,与人力资源相关。事实上,它可以彻底改变洞察力的质量。在本文中,我们将向您解释如何操作。自然语言处理与人力资源有很大的相关性你知道文本分析一直是最普遍的…
数据科学家获得了魅力,但你的人员分析计划的成功取决于你的人力资源业务合作伙伴。核心分析团队不可能处理所有的问题;因此,如果你认真对待分析,你就会培训你的人力资源业务合作伙伴做好他们的工作。“等等!等等!”那些……
数据清理是人力资源分析的关键要素。在你分析你的数据之前,它需要是“干净的”。在本数据清理指南中,我们将解释为什么数据清理很重要,以及如何进行数据清理。在本文的末尾,我们提供了一个有用的数据清理信息图。一个常见的说法……
最近有很多关于人力资源分析的讨论。然而,公司往往仍然很难从分析开始。本文是关于如何建立正确的分析基础。在我们开始之前,了解分析的不同成熟度级别是很重要的。这些关卡不仅提供了创造……
客户服务绩效是一个关键的商业目标,归结起来就是让客户满意。但是什么能让客户满意呢?在这篇文章中,我们将介绍影响客户服务绩效的因素的科学研究。这将帮助人力资源和经理做出更好的决策,从而提高收入。我们也……
员工绩效指标是追踪员工工作表现的关键。人力资源必须有方法来衡量员工的生产力和效率。跟踪员工绩效指标对组织和员工都有好处。我们列出了21个你应该跟踪的员工关键绩效指标,并附有例子。如果你想……
人力资源分析是令人兴奋的,提供了很好的机会。不幸的是,并不是所有的项目都是成功的,一个常见的原因是缺乏结构化的分析方法。人员分析过程周期解决了这个问题。人员分析过程可以分为五个连续的步骤。每个组织都应该采取这些步骤来…
你是否一直想衡量公司内部的协作,并据此改进你的决策?网络分析可以引导你前进。这篇文章包括3个案例研究和一个完全交互式的可视化,让你开始。传统上,组织内部和组织之间的内部和外部沟通与合作很难衡量。有趣的是,…