劳动力的未来:认识一下Z世代
我知道，为什么我们已经在谈论Z世代了，对吧?就在你以为终于开始了解千禧一代员工的时候。事实是，第一代Z世代已经进入了劳动力市场。当然，目前主要是作为实习生或初级职位，但无论如何:是时候与新一代见面了……
员工推荐计划的力量
员工推荐可以增加可观的价值——而且这种情况正在上升。如果你还没有开始员工推荐计划，那就更有理由开始了。今天，我们将着重介绍员工推荐的一些好处，以及每个员工推荐计划都应该包括的一些要素。员工推荐和原因…
每个人力资源专业人士都必须知道的9个数字人力资源术语
数字人力资源已经引起了人力资源专业人士和商业领袖的极大兴趣，因为它正在改变我们管理人员的方式。这一变化使我们能够更好地提供人力资源服务，但也影响了我们在日常层面上做人力资源的方式。对我们中的许多人来说，数字人力资源似乎很迷人，但我们真的……
[视频]人员分析和人力资源分析的区别
人员分析和人力资源分析的区别是什么?当我们在人力资源博客中开始分析时，我们必须选择一个名字。必威 官方网站因为每个人都在谈论人力资源分析，人力资源分析是有意义的。它是简单的，可识别的，从谷歌的流量工作得很好，每个人都会明白这个网站将是关于人力资源的…
我如何使用分析来创建更好的员工学习课程
我们都意识到，在数字时代，网络环境是如此活跃，我们现在可以跟踪很多事情。分析被收集到各个地方，让我们对用户行为和各种流程的效率有宝贵的见解。如果我们把电子学习作为……
六西格玛应用于人力资源分析:简介
如今，数据科学涉及业务功能的各个方面。它可以提高业务决策的速度、准确性和质量。作为核心业务运营的固有组成部分，“人员职能”也未能幸免于这种发展。众所周知，最好的数据科学实践是将管理工具与统计和机器学习见解结合起来。这些组合…
员工健康和可穿戴设备:亚马逊启发的想法
员工健康和可穿戴设备是热门。但不一定是好事。例如，今年2月，关于亚马逊(Amazon)推出员工追踪手环的想法以及由此引发的担忧，就有很多报道。虽然这个想法还没有实施，而且目标是员工的生产力而不是健康，但它让我想知道……
什么是人才管理?所有你需要知道的开始
人才管理是目前人力资源领域最热门的话题之一。我们怎样才能给应聘者最好的体验?我们如何吸引和留住最优秀的人才?我们需要做些什么才能赢得这场人才争夺战?在这篇文章中，我们将深入探讨“什么是人才管理”这个问题，看看如何创造……
[视频]人力资源分析5年后会是什么样子?
在阿姆斯特丹的HR Tech World(现为UNLEASH)上，我询问了四位领先的人力资源分析专家，5年后人力资源分析将会是什么样子。这些答案提供了一扇窗口，让我们了解到他们所看到的分析如何发展的趋势。在视频中，劳拉·史蒂文斯、汤姆·哈克、大卫·格林和卢克·斯迈尔斯看到了一个……
如何创建成功的技能矩阵
想象一下，你即将参与你的第一个人力资源分析项目。显然，你希望项目成功。你如何确保你有正确的人和正确的技能来快速开始并成功完成工作?技能矩阵或能力矩阵是你最好的朋友。是什么……