为什么我们应该接受职场上的代际差异
职场上的代际差异到底是不是一个问题?有人说他们绝对是，也有人说他们绝对是神话。在这篇文章中，我们将看看当前工作场所的代际多样性;哪几代人构成了全球劳动力，他们如何看待工作，组织如何……
弹性工作时间:好处、统计数据和操作方法[+信息图]
弹性工作时间是一种越来越受欢迎的员工福利。有些人喜欢一大早起床，有些人喜欢工作到很晚;让你的员工自由选择他们喜欢在一天中的什么时间工作，这会让他们对日常活动有更好的控制感。在这篇文章中，我们采取……
11个人力资源分析在线课程
这篇文章列出了当今世界上最好的12门人力资源分析课程。开始使用人力资源分析(也称为人员分析)对许多人和组织来说是一大步。常见的问题是:我应该从哪里开始?我需要什么工具?我应该避免哪些常见的陷阱?一个……
博世如何利用游戏化培养人力资源分析技能(案例分析)
在博世北美公司，我们认识到在人力资源实践中有效地使用分析来支持积极的业务成果是可能的。虽然领导层渴望将数据分析引入到人力资源的日常工作中，但我们知道，简单地引入IT工具不足以实现预期的结果。要想成功,…
如何最好地实施人力资源战略
我们知道有效的人力资源战略可以提高公司绩效。随着人力资源分析的兴起，公司可以更好地衡量人力资源战略是否真正奏效。证明人力资源的附加价值是非常有用的第一步。然而，事实证明这样做很难。在这篇文章中，我将关注人力资源…
性能管理周期指南
绩效管理周期是每个组织中反复出现的现象。本文是绩效管理系列文章的第三篇，我们将解释绩效管理周期，它是如何演变的，以及如何利用它来造福员工和企业。绩效管理周期是什么?绩效管理周期……
7种方法改进你的大规模招聘策略
大规模招聘一直是个挑战。你要么需要在短时间内聘请到很多优秀的人，要么你有大量的申请人，或者两者兼而有之。作为基准，平均每个招聘广告会收到59个申请人，而一个大规模招聘职位会收到超过250个申请人。吸引合格的……
保持简单:在一周内实现人力资源分析的价值
2014年，我参加了一次人力资源分析会议，当时在英国东北部Home Group工作的Elouise Leonard-Cross用excel完成的人力资源分析工作给我留下了深刻的印象。Home Group的人力资源团队在简化工作方面做得很好。他们做了人力资源的基本工作，他们运作了一个。
5个技巧让你在员工绩效管理过程中脱颖而出
绩效管理过程是员工管理的重要组成部分。在本文中，我们将简要概述绩效管理过程所包含的内容，然后给出五个基于科学的技巧，以在绩效管理过程中取得好成绩。绩效管理流程是怎样的?绩效管理是一套旨在…的活动、工具和过程。
13种适合年长员工的最佳工作
作为一名人力资源专业人士，你有没有想过什么是最适合年长员工的工作?如果你还没有，你可能需要考虑一下这个问题，因为它将变得越来越重要。劳动力老龄化已经成为现实有一段时间了。自2011年以来，已经发生了10起……