AIHR培训课程现已在Talentsoft上提供
人力资源创新学院(AIHR)很高兴地宣布，我们的课程和证书课程现在可以在Talentsoft内容中获得。Talentsoft Content是Talentsoft Learning和Talent解决方案中提供的内容服务，被欧洲数千家组织使用。在使用Talentsoft内容的组织中工作的人力资源专业人员，…
人力资源和经理需要知道的薪酬指标
在COVID-19大流行的经济影响造成不确定性之际，工资增长也在放缓。对于员工的敬业度和工作效率来说，公开讨论薪酬变得越来越重要。对此，许多公司正在或计划重新制定薪酬理念和政策。在这篇文章中，我们的目标是……
人力资源可以在组织中塑造更有道德的文化的5种方法
商业领袖们正在期待一个有道德和负责任的商业新时代。展望未来，正确的做法不仅必须遵循法律，还必须遵循公司自身的价值观和原则。组织中的道德文化是由什么构成的?为什么它至关重要?人力资源如何为……
人力资源专业人士的商业头脑:你需要知道的一切
可以说，商业影响力最有力的预测因素是对业务的理解能力，或商业头脑。这一技能在人力资源部门还不发达。事实上，十分之四的hcr认为商业头脑是人力资源人才中最缺乏的技能。那么，在人力资源领域，什么是商业头脑?你该如何培养这种能力?什么是商业…
东北大学与AIHR合作
人力资源创新学院(AIHR)激动地宣布与东北大学建立独特的合作伙伴关系。成功获得特定AIHR培训项目证书的人力资源专业人员现在可以申请转学分，在东北大学专业研究学院攻读研究生学位。快速获得人力资源管理硕士学位……
如何进行有效的文化契合度评估
超过80%的招聘人员认为，文化已经成为选择过程中的一个重要因素。然而，许多组织仍然难以进行有效的文化契合度评估。你如何确保你的文化契合度评估能充分评估候选人的文化契合度?什么是文化契合度评估?为什么使用文化契合度评估?困难评估……
同行面试:人力资源的实用指南
如今，许多公司都在努力提高他们的招聘质量。在这方面，同行面试可以为招聘和选择过程增加很多价值，帮助公司全面了解他们的候选人。在这篇文章中，我们将深入探讨同事面试，它的优点和缺点，……
终止政策:你需要包括什么?
尽管大多数雇主都在努力留住他们的员工，但有时这种关系必须结束。所有雇主都需要一份书面的员工终止政策，明确什么构成了雇佣协议的结束。你的终止政策和退出程序应该包括哪些要点?你需要考虑什么?
组织中的算法管理:好处、挑战和最佳实践
“你这周做得很好，苏菲。你的销售额上升了70%，这使你在团队排行榜上名列第一。但你还有很多机会，所以继续努力吧!”接受绩效反馈有助于员工成长。它鼓励学习并奖励表现好的人。但是什么…
在你的组织中领导一次成功的文化转型
文化转型帮助组织发展其公司文化，以实现其战略目标。这也是确保员工有积极的员工体验的关键。你如何认识到文化转型的必要性，并使这种变革取得成功?在我们开始之前，如果你想了解更多的步骤…