先入先雇:是还是不是?
工作面试一直都在进行。我想在封建领主统治土地的时候，你只要不死就能当个农民，但从那以后，就需要面试了。而且，是时候做出改变了。一些公司正在开始第一个申请，第一个是…
职业丰富:完整指南(包括12个例子)
工作丰富化是一种著名的工作设计方法。在本指南中，我们将解释什么是工作充实，深入研究工作充实的优点，给出如何丰富工作的例子，并将工作充实与工作扩大进行比较。什么是工作充实?工作充实理论工作充实的优势…
12大继任计划工具和软件
快速老龄化的劳动力和不断增长的技能提升需求使得继任规划——以及继任规划工具的使用——变得越来越重要。在美国，每天都有不少于1万名婴儿潮一代步入65岁，这一现象预计还将持续10年。欧洲正在经历白银…
继任计划:完整指南
IED和斯坦福商学院(Stanford Business School)最近发布的一份报告显示，企业领导人认为，继任计划至关重要。知道谁是下一个填补高级职位的人选，并能够将这些人培养成为公司下一代成功的领导者，这对于保持竞争力至关重要。在这篇深入的指南中，我们……
技能差距分析-完整指南
在这个时代，公司经历了快速增长的需要重新和提高他们的员工的技能，技能差距分析成为一个越来越相关的工具。但是你从哪里开始呢?在这篇文章中，我们将解释什么是技能差距分析，为什么它是一个有用的工具，我们将分享一个三步方法……
我们都想知道:领导力会影响业务kpi吗?
荷兰铁路公司(NS)约有1000名经理。是什么让这些管理者高效?为了回答这个问题，NS的Hanneke Beelen(领导力)和Jean-Paul Lucassen(人员分析)与阿姆斯特丹大学合作，研究领导者在运营中的有效性。继续阅读，了解他们的发现。好的领导力的影响是……
帮助人力资源在2020年取得成功的4个关键因素
去年的工作环境发生了巨大的变化，今年似乎也不会有什么不同。对于人力资源来说，2020年将是令人兴奋的一年，没有什么比确保你全力以赴更好的开始了。我们列出了4个关键…
5门顶级人力资源管理课程
在我们最近针对初学者、有几年经验的专业人士和经验丰富的从业者的人力资源课程的文章之后，只有通过人力资源管理课程来完成我们的人力资源培训系列才有意义。在本文中，我们将看看人力资源管理培训的一些关键组成部分。我们将……
招聘分析:优化招聘的3个层次
招聘分析，也称为招聘分析，在招聘人员和招聘经理中发挥着越来越重要的作用。招聘分析可以帮助在采购、选择和招聘方面做出更好的、数据驱动的选择。在本文中，我们将解释什么是招聘分析，以及如何分三步进行增值分析。什么……
工作重新设计:重新设计工作和角色的实用指南
工作重新设计是塑造未来工作中不断变化的角色的一个越来越重要的工具。如果处理得当，它可以培养一支推动公司前进的员工队伍。在本文中，我们将解释什么是工作重新设计，并提供一种重新设计工作的结构化方法。什么是工作重新设计?定义工作重新设计…