你应该知道的10个员工培训指标
管理学之父彼得·德鲁克(Peter Drucker)说过一句最著名的商业名言:“如果你不能衡量它，你就不能改进它。”当涉及到理解员工培训指标时，这句话非常恰当，因为你还能如何展示结果并进行改进呢?年复一年，研发部门…
12种类型的组织文化和人力资源在塑造它的作用
组织文化是使组织团结在一起的粘合剂。了解不同类型的组织文化有助于您了解如何随着组织的发展而塑造组织文化。让我们深入研究不同类型的组织文化，它们的主要特征以及优点和缺点。想知道步骤…
数据素养:人力资源专业人员的基本技能
业务流程的数字化转型正在为决策生成大量数据。如果人力资源专业人士想要在当前和未来的商业世界中保持相关性，他们需要精通数据。数据素养在人力资源中究竟意味着什么，为什么它是必不可少的，以及如何培养你的数据素养?让我们韦德……
工资审核:目标、过程和清单
在许多文化中，人们不会公开谈论他们的薪水，但这是人们接受和离开工作的最重要原因。组织需要确保他们正确、及时地支付员工工资，并遵守就业法律和工资管理规定。如果你没有把你的工资表整理好，你就不会有…
薪酬类型:人力资源专业人士需要知道的一切
如果组织想要公平地奖励员工，他们需要了解不同类型的薪酬，以及如何为员工创造有吸引力的薪酬方案。让我们来深入研究一下雇主可以提供的不同类型的薪酬。什么是薪酬?员工薪酬有哪些不同类型?-直接补偿-间接补偿-总补偿什么是补偿?.．.
从伟大的重新开业到伟大的员工辞职
这是不可否认的;大流行后时代的工作不会是一样的。许多在2020年初离开办公室在家工作的员工已经发生了根本变化。以至于那些现在想要恢复正常的公司发现，他们的员工并不这么想。在…
你需要知道的20个L&D统计数据
工作的未来在于技能。一场全球大流行凸显了对数字技能的需求，同时也凸显了对适应性和学习敏捷性等技能的需求。除此之外，随着人工智能和技术的加速发展，以及劳动力市场的紧缩，很明显，如果公司想在竞争中保持领先地位，他们……
员工保留率:你需要知道的一切
我们正处于一场职场革命之中。我们的工作方式和工作地点不断受到挑战和改变。这也迫使雇主重新考虑他们的人才获取和员工保留策略，以跟上这些不断变化的步伐。这意味着员工保留率是一个…
7个最佳的人力资源认证，促进你的职业生涯
人力资源认证是人力资源专业人士职业发展的一种流行方式。让我们一起来看看这7种人力资源认证，以及它们是为谁准备的，帮助你选择适合自己的人力资源认证项目!为什么要考人力资源认证?最佳人力资源认证- Academy to innovation HR (AIHR) - Professional in Human Resources (PHR)由HR…
继任管理:未来成功的9步
继任管理使组织能够在正确的时间把具有正确技能的正确的人放在正确的位置上。但是，为什么继任管理如此重要，您如何创建一个有效的继任管理计划?什么是继任管理?为什么继任管理很重要?9steps to create a succession management plan What…