11种方法避免面试官在你的选择过程中的偏见
求职者希望在面试时被选中。招聘经理和招聘人员希望尽快找到合适的人，填补这个职位。然而，“合适的人”有时会因为面试官的偏见而失去。这对求职者和招聘经理来说都是一个问题。在这篇文章中，我们将深入了解……
R中的预测:一个人员分析工具
过去6个月，我们比以往任何时候都更强调了解未来的重要性。在本文中，我们将进一步了解预测。预测可以应用于一系列与人力资源相关的主题。我们将具体研究如何在R中部署预测模型，并以一个关于……的示例分析结束。
什么是人才来源?职位说明及工作描述
招聘经理、招聘营销人员、数据分析师、采购人员……随着人才获取变得越来越复杂，招聘团队的配置也变得越来越复杂。在这篇文章中，我们将深入了解人才来源。他们是做什么的，他们的工作描述是什么，他们挣多少钱，还有…
工作设计:从业者指南
职位设计从未像现在这样重要。工作的变化比以往任何时候都快，每天都有新的工作被发明出来。在这篇文章中，我们将解释工作设计的基本原理，以及它如何为组织带来价值，同时为员工提供激励和乐趣。我们还提供……
零工经济中的人才获取:你需要知道的一切
“零工经济”一词最早由记者蒂娜·布朗于2009年提出。她写道，当员工在数字市场上交易时，他们追求“一堆自由浮动的项目、咨询和兼职零零碎碎”的趋势。零工经济从根本上改变了工作性质的三个主要方面:工作本身、人……
人力资源流程自动化:现状与未来展望
我们生活在一个令人兴奋的技术进步时代。不仅计算能力每两年翻一番(即摩尔定律)，随着每天有更多的设备连接到互联网，更多的数据也会呈指数级增长。这些发展对我们的日常生活和工作方式有巨大的影响....
组织公民行为:利益和3个最佳实践
我们都认识这样的员工，他们总是付出更多，对吧?这样的人会为同事和公司付出更多。他们自己可能都不知道，但他们所展示的被称为组织公民行为。在这篇文章中，我们将仔细看看组织公民行为，它…
3种方法让你的休假员工重新获得工作
随着休假的员工重返工作岗位，领导层和人力资源团队必须做好准备，成功地重新安置他们的员工。仅在英国，该国的冠状病毒休假计划就覆盖了960万个工作岗位(4月20日至8月2日的统计数据)，因此重新就业将是许多组织的重要考虑因素。尽管最近的民意调查…
整合创意和数据分析的好处
创造力和数据通常被认为是相互矛盾的概念。这意味着拥抱其中一个意味着放弃另一个。然而，很少有人看到在商业前线同时采用这两种方法的可能性。创造力是产生新颖有用的想法的过程。它帮助企业在不确定、快速变化的环境中竞争。
应急劳动力:你需要知道的一切
如今，大多数组织都与不同类型的临时员工一起工作，并因此发展了一支应急劳动力队伍。在本文中，我们将详细介绍临时劳动力。我们将研究趋势、应急劳动力管理，并分享三个最佳实践。让我们开始吧!什么是应急劳动力?后备劳动力趋势后备劳动力的好处…