每个人力资源从业者都应该知道的15种OD干预措施
组织发展(OD)的目标是在组织的文化、结构、系统和过程中创造持久的积极变化。您需要理解并能够应用不同的组织发展干预来实现您的目标。让我们深入探讨OD干预的定义和OD干预的例子。你的公司为什么需要组织发展?什么是OD干预?什么……
32个培训专家面试问题和回答技巧
面试是发现应聘者是否适合某个职位和公司的最佳方式之一。如果你想获得培训专员的职位，你的面试表现将是决定因素。准备工作是面试成功的关键。为了在这个过程中帮助你，…
如何衡量人力资源效率:12个有用的指标
一个有效的人力资源团队是一个组织成功的关键。但你如何确定什么是有效的呢?让我们来看看如何衡量人力资源效率，以确保你能创造尽可能多的积极影响!什么是人力资源效率?为什么要衡量人力资源效率?如何衡量人力资源……
建立以员工为中心的文化的7个建议
以员工为中心的文化在很多方面都有利于组织，从提高生产力和留住员工到更好地为客户服务。让我们深入了解以员工为中心的文化的定义和好处，并探索如何在您的组织中培养这样的文化。什么是以员工为中心的文化?以员工为中心的文化的好处如何培养以员工为中心的文化?
如何分7步进行人力资源调查
制定人力资源调查流程对于确保安全和包容的工作环境至关重要。建立和实施这样一个过程需要时间、精力和耐心。在本文中，我们将讨论什么是人力资源调查，并概述如何进行公平的人力资源调查。什么是人力资源调查?为什么……
如何在7步中为您的组织创建一个DEI仪表板
如果你想扩大招聘规模，建立一支更多样化的员工队伍，DEI仪表板可以为你的人力资源和领导团队提供有用的见解。2014年，包括苹果(Apple)和谷歌在内的领先科技公司开始发布年度员工多样性报告。虽然这些报告显示性别明显缺乏多样性……
建立远程人力资源职业生涯:11个成功秘诀
在经历了COVID-19大流行期间在家工作的感受后，许多人力资源专业人士现在很欣赏这种好处，并希望继续远程工作。今天的商业环境使这成为可能。那么，如何建立远程人力资源职业生涯呢?让我们开始吧。人力资源在家里工作?最常见的误解是…
宗族文化:人力资源专业人士的信息指南
良好的团队合作和强烈的员工敬业度是员工和组织绩效的重要驱动力。它们也是宗族文化的关键特征。以下是你需要知道的关于组织中的宗族文化以及如何在你的企业中培养它的方方面面。什么是宗族文化?宗族文化的主要特征宗族文化的优点宗族文化的缺点
你需要知道的10个员工留住指标
实施可靠的员工保留策略对任何公司都是至关重要的。拥有正确的员工组合，特别是在工作世界正在发生变化，经济格局也在不断变化的情况下，这有助于保持你的业务运营和增长。让我们来看看有助于提高员工保留率的员工保留率指标……
员工的声音:你需要知道的一切
“员工之声”项目为员工提供了与组织分享意见的机会。然后，公司可以根据(员工的)反馈采取行动，为员工创造一个更好的工作场所。您如何从您所在组织的VoE计划中受益?让我们一探究竟。内容是什么声音…