现在的招聘很奇怪:专注于积极的方面
失业率高得离谱，现在绝对没有工作机会。还是说:公司急于招人，却招不到足够多的合格申请人?这是两个。这很特别。新冠疫情导致招聘领域出现了两极分化:一些行业失业率高企，而另一些行业则急需人手。这是……
想要重新雇佣前雇员?最佳实践和策略示例
重新雇佣前雇员的理由有很多。在今天的文章中，我们将看看重新雇佣以前在你的公司工作过的人的利与弊。我们还将讨论最佳实践并分享再雇佣政策示例。遵命!内容重新雇佣前雇员的优点和优点
GDPR后2年:人口分析的负担?
2018年5月25日，人物分析的世界发生了变化。这一天，欧盟实施了《通用数据保护条例》(GDPR)。GDPR规定了组织机构如何收集、存储和管理个人数据的要求。在这篇文章中，我将研究GDPR对人们的影响……
应急工人:一个完整的指南
临时员工越来越成为组织中熟悉的面孔。在本文中，我们将详细介绍临时员工;雇佣临时员工的好处和缺点是什么?你如何创造一个伟大的临时员工体验?遵命!什么是临时工人?雇用临时员工的好处雇用临时员工的坏处…
例子:非歧视政策以及你为什么需要它
多元化和包容性不仅仅是雇佣各种肤色的人。你的工作场所需要一个非歧视政策，这篇文章将帮助你制定一个反映你的公司平等对待每个人的承诺的政策。为什么你需要在工作场所制定非歧视政策?关于歧视政策的声明?
9框网格:从业者指南
9盒网格是人才管理和继任规划的著名工具。在本从业者指南中，我们将解释9框网格中的每个框，每个类别的人才管理行动步骤，以及如何在Excel中使用此框架进行高级报告。让我们开始吧!ContentsWhat是……
人力资源生命周期13步
人力资源生命周期包括人力资源所做的所有活动。在这篇文章中，我们将解释什么是人力资源生命周期，我们将回顾这个周期中的13个步骤。遵命!人力资源的生命周期是什么?人力资源生命周期的十三个步骤
何时是招聘时机?你需要知道的一切
招聘时间是最著名的招聘指标之一。在这篇文章中，我们将解释什么是雇佣时间，以及它与填补时间的区别。我们还将列出雇用基准的时间，解释如何衡量它，并以减少时间的五种最有效的方法结束……
申诉程序解释
如果员工在工作中遇到不公平的事情，他们的公司可能会有一个正式的程序，他们可以提交申诉。在本文中，我们将解释公司如何使用申诉程序。申诉程序是什么?申诉程序;申诉程序:6步申诉程序需要多长时间?在期末考试……
面试指南:7个关键要素
事实上，在面试过程中，面试指南是一个很好的工具。在这篇文章中，我们将带你了解面试指南。我们将看看使用面试指南的7个关键要素的好处，我们将分享一个可下载的面试指南模板。什么是面试指南?使用……的好处