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员工绩效是我们在人力资源分析中试图预测的关键结果之一。在本文中，我们将解释为什么比较平均性能并不总是能让我们了解全貌。我们还将介绍几种可用于检查和理解员工绩效变化的方法，并说明如何……

文章，多样性与包容性通过埃里克·范·沃彭 2020年1月13日

多元化和包容性的工作有各种规模和形式。越来越多的公司希望增加员工的多样性，这是有充分理由的。当你的客户来自不同类型的人时，你希望你的员工了解他们来自哪里。但是，在你的业务中支持多样性更……

文章，人才管理通过史蒂夫·阿诺德 2020年1月9日

在英国各地的办公室，在过去20年里，请病假的天数减少了一半。但与此同时，心理健康问题在我们工作之外的计划外时间中所占的比例越来越大。围绕出勤的持续辩论似乎被那些意识到……

文章，数字人力资源通过尼Verlinden 2020年1月6日

是时候来回顾一下2019年不容错过的数字人力资源和人力资源科技文章了。我们挑选了一些去年最好的作品，并在一篇文章中为你列出。所以，坐下来，放松，享受这些必读的书籍吧。# 3。什么是HRIS?人力资源从业者指南授予，…

在人力资源部门，我们面临的挑战之一是了解我们员工的内心和思想。通常有一个被忽视的数据源可以最直接地反映这一点:文本。通过文本，我们可以深入了解人们在讨论什么，……

文章，一般人力资源通过Nando Steenhuis 2019年12月24日

随着节日的临近，我想花点时间祝大家节日快乐，新年快乐，并感谢你们是我们观众的忠实成员!如果没有您，以及我们的其他订阅者、客户、合作伙伴和同事，AIHR就不会存在。我们对你的承诺是我们……

文章，数字人力资源通过尼Verlinden 2019年12月23日

人力资源工具有许多不同的形状和大小。但由于很难跟踪出现的每一个人力资源工具，我们决定为你做一些基本的事情。在这篇文章中，我们列出了29种人力资源工具，每个人力资源专业人士都应该知道。内容招聘人才和人员管理教育沟通生产力…

AIHR，文章通过Nando Steenhuis 2019年12月19日

文章，员工的经验通过埃里克·范·沃彭 2019年12月16日

毫无疑问，员工健康是至关重要的。没人愿意和吐在垃圾桶里的人一起工作。没有客户愿意看到这种情况。所以，我们都很清楚，如果你有胃病，你应该呆在家里不去上班。我们不清楚的是，接下来会发生什么。员工是否应该工作…

文章，人才招聘通过尼Verlinden 2019年12月12日

说到招聘策略，最好在多匹马身上下注。为了增加你在2022年获胜的机会，我们列出了13个最佳招聘策略。因为说实话，没人喜欢输。招聘快乐!13种招聘策略概述加强你的招聘广告游戏2。上……