人力资源基准测试:你需要知道的所有开始
基准测试是一种跨行业的实践，用于在组织之间和组织内部进行比较。对于人力资源专业人士来说，也没有什么不同。人力资源基准测试有助于使您组织中的人力资源流程和政策更有效。反过来，这对你的底线有积极的影响。组织不断发展的需求不断增加……
AIHR产品路线图
在AIHR，我们一直致力于创造新的内容和工具，旨在帮助我们的成员在职业生涯中取得成功，实现他们设定的目标。我们的产品路线图展示了我们目前正在做的所有事情，我们计划接下来解决的项目，以及我们拥有的一切……
如何为你的组织建立一个成功的雇主品牌战略
雇主品牌战略可以让你的组织在招聘和留住最好的员工方面拥有强大的竞争优势。那么，你如何为你的企业建立一个可靠的雇主品牌战略呢?什么是雇主品牌?雇主品牌如何帮助你的公司?12steps to develop an employer branding strategy today What is employer branding? Your…
人力资源服务交付:你应该知道的当今工作场所
由于劳动力转移和技术进步，人力资源服务交付正在迅速变化。那么，人力资源领导者如何简化人力资源流程，以最有效的方式为员工提供服务呢?让我们来看看。什么是人力资源服务提供?人力资源服务交付模式为什么要使人力资源服务交付现代化?人力资源服务交付最佳实践什么…
培训评估实用指南
根据最新的《培训行业报告》，到2020年，美国公司在培训上的支出超过825亿美元。在整个疫情期间，企业继续大力投资于员工的学习和发展。随着投资的增加，人们期望衡量其影响，这就是培训评估如此重要的原因。每年，那里……
9个获奖员工激励你的例子
你是否知道，在吸引合适的新候选人时，你现有的员工是你最强大的资产之一?一项研究表明，当求职者想要准确了解公司的工作情况时，他们对公司员工的信任程度是对公司的信任程度的三倍。这就是员工推荐信……
提升员工技能的9个最佳实践
疫情再加上全球技能短缺，使技能提升成为人力资源最关注的问题。麦肯锡的一项调查显示，69%的受访者希望掌握比两年前更多的技能。这涉及领导力、批判性思维、数字技能和定量技能等技能。麦肯锡提出了九大最佳实践……
未来人力资源部门需要的一件事
在不到一年的时间里，人力资源的角色发生了根本性的变化。人力资源部门以前被认为主要是行政部门，现在它扮演着更具战略意义的角色。首席执行官和董事会成员越来越依赖人力资源总监提供领导力，帮助他们的企业在灵活和混合的工作世界中更具竞争力。但对于…
人力资源审计:你应该知道的一切开始
你的团队是否定期进行人力资源审计?无效的人力资源流程、系统和政策会损害你的业务。如果不持续监控这些因素，企业可能会发现自己违反了劳动法。比如，因为没有员工安全计划而面临严厉的处罚。进行人力资源审计有助于确保你……
技能意志矩阵的完整指南
技能意愿矩阵对于管理者来说是一个有价值的绩效管理和员工敬业度工具。毫无疑问，经理在员工敬业度、生产力和留任方面发挥着至关重要的作用。因此，管理者如何与他们的团队互动直接影响绩效和敬业度。技能意愿矩阵为管理者提供了一种简单而强大的方式来定制他们的互动……