5应用于人员分析的高级数据分析技术
在之前的文章中,我已经给出了多个员工如何从数据分析中受益的例子。在本文中,我将探讨一组不同的高级数据分析技术,以了解如何使用它们来分析人员数据以提高组织的成功。数据科学越来越多地融入到企业、产品、……
在之前的文章中,我已经给出了多个员工如何从数据分析中受益的例子。在本文中,我将探讨一组不同的高级数据分析技术,以了解如何使用它们来分析人员数据以提高组织的成功。数据科学越来越多地融入到企业、产品、……
人力资源在组织中有许多重要的职能。其中包括招聘、绩效管理、学习和发展等等。在这篇文章中,我们将解释人力资源管理的12个关键功能。但首先是定义。如果我们想了解人力资源的功能,我们需要了解什么是人力资源管理(HRM) ....
“要了解上帝的思想,就必须学习统计学,因为统计学是他在宇宙中目的的衡量标准”——弗洛伦斯·南丁格尔在我职业生涯早期担任统计学教师时,我知道统计学(对我们大多数人来说)有多无聊。然而,掌握统计学的基础知识对你成为一名成功的……
人力资源创新的需求是真实存在的。所谓人力资源,我指的不仅仅是人力资源部门,而是与组织和员工之间的互动有关的一切。当我们想到创新时,我们会立即认为这是关于引入技术,当然是在这个数字时代,人工智能……
如果您阅读了这篇文章,那么您很可能在人力资源部门工作,并且对数据有超过一般人的兴趣。如果是这样,你可能对“布德罗之墙”很熟悉。对于那些不了解的人:这面墙著名地描述了组织在从描述性分析过渡到……
员工入职就像是工作中的蜜月期。这是你作为一个组织,开始与你深爱的配偶,你的新员工建立爱的,持久的关系的时候。因此,入职期是雇主-雇员关系奠定基础的时期。在本文中,我们将深入了解员工入职....
在这次采访中,我采访了Tako Zoutman。Tako是一位经验丰富的人力资源专家,一直专注于人力资源系统、数据和转型。这正是本期AIHR直播的主题。Erik van Vulpen:大家好,欢迎来到AIHR现场。我和塔科·佐特曼在一起。Tako,欢迎!你能…
员工经历是一个越来越受欢迎的话题。投资于员工体验的公司是更好的工作场所,在求职者中更受欢迎,也更具有创新性。然而,员工体验究竟是什么,你又该如何改善它呢?在这篇文章中,我们将深入探讨员工体验……
尽管许多组织都有内部沟通团队(或个人),但情况并非总是如此。如果不是这样,内部沟通就会成为人力资源部门的任务。但即使有专门的内部沟通团队,他们通常也会与人力资源密切合作——或者至少他们应该这样做!-当它来的时候…
“没有数据,你只是一个有观点的人”,这可以说是美国有影响力的统计学家、管理顾问威廉·爱德华兹·戴明博士最著名的名言。当然,人力资源中的kpi(关键绩效指标)对于充分利用人员和整个劳动力的数据至关重要。这是不可能的……