2019年数字人力资源状况
与AIHR一起，我进行了数字HR诊断。有了这个诊断工具，您可以通过完成一份30分钟的问卷调查，对您组织的数字人力资源的当前状态进行概述。在这篇文章中，我将通过其中的一些数据来给您一个状态的概述……
2020年数字化人力资源趋势
2019年即将结束，是时候发布年度数字人力资源趋势榜单了。2020年有哪些发展值得关注?明年的主题是什么?在这篇文章中，我将回顾我在2020年看到的数字人力资源的7个趋势。1……
多样性与包容性:有什么不同?
多样性和包容性(D&I)通常是并列使用的，而不是多样性和包容性。虽然这是可以理解的，虽然为了实现另一个当然是必要的，但它们是两个不同的概念。在这篇文章中，我们将看看多样性和包容性，两者之间的区别，D&I如何导致组织的成功……
什么是组织发展?完整指南
您可能听说过组织发展(OD)。但它究竟是什么?在这个完整的指南中，我们将深入研究什么是组织发展，它的目标，OD的例子，以及OD的过程。在本指南结束时，您将对组织发展有一个坚实的理解。想要更深入地探讨这个问题…
人力资源记分卡:完整指南
人力资源记分卡，或人力资源记分卡，是一个著名的人力资源工具。在本文中，我们将解释什么是人力资源记分卡，人力资源记分卡和平衡记分卡之间的区别，现代批评，并展示一个人力资源记分卡的示例模板。什么是人力资源记分卡?其中一个关键问题是……
薪酬和福利经理-一个完整的指南
薪酬福利经理在协调公司薪酬福利部门方面起着关键作用。在本文中，我们将进一步研究这个角色。我们将深入了解薪酬福利经理的核心职责，并查看他/她的薪水。报酬和福利是什么?
使人力资源数字化转型可持续发展
数字化转型从来不是一件容易的事。我们当前不确定的世界正在以非常快的速度变化，信息过载和技术的持续崛起使其更加困难。因此，组织需要以同样的速度不断地发展和变化。因此，他们必须改变通常的做事方式……
如何成功选择和实施HRIS |人力资源信息系统
HRIS，也被称为人力资源信息系统，或人力资源管理系统(HRMS)，是信息技术(IT)和人力资源(HR)的最终组合。本文将解释HRIS是如何工作的，它们如何与人力资源分析相关，以及如何成功地选择和实现它们。传统的HRIS系统和…
人力资源从业者应该知道的12种员工福利(调查)
在职场中，不同年龄段的人最欣赏哪种员工福利?这就是我们将在这篇文章中看到的，这篇文章基于最近发布的一项关于员工福利的研究。这项研究是在来自61个组织的19,000多名参与者中进行的，其结果发表在《雇员》杂志上。
创建人才管理战略-完整指南
在AIHR Digital，我们写了很多关于人才管理的文章。然而，我们从未提供过如何制定人才管理战略以帮助企业在市场中取胜的指南。在这篇文章中，我们将解释什么是人才管理战略，如何创建一个，并强调公司的例子……