如何为人力资源分析做好准备
在过去的几年里,我写了一些文章,引起了相当大的兴趣。(对此我感到很荣幸)。其中一些兴趣导致了对非正式指导的要求,以及“我如何开始”在人力资源分析领域的问题?我该如何准备…
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有一种毋庸置疑的观点认为,人力资源部门应该制作仪表板。通常,制作仪表板的能力是在人力资源软件上花费大量资金的理由之一。基于这种信念,人力资源部门最好制作出这些仪表板。如果你不这样做,那么有人会怀疑你怎么了。问题是……
9月14日,我采访了帕特里克·库伦。Patrick是人力资源分析领域的知名人士,我很好奇他在荷兰银行(ABN AMRO)应用人员分析的经验。我们谈到了更好的决策、商业案例、最重要的经验教训以及他对未来的展望……
并非所有的人力资源分析项目都能成功。有些从未真正起步,有些没有产生切实的成果,有些甚至导致内部冲突。我们列出了人力资源分析项目失败的5个最重要的原因。这张清单将帮助你成功。人力资源分析项目野心太大了……
你知道你的数据科学家使用的所有术语吗?在第1部分中,许多人对学习统计和机器学习中涉及的技术术语感兴趣。多变量分析、随机森林和算法提升这些词到底是什么意思?在这篇文章中,我们将告诉并展示给你……
回归分析是数据分析中最常用的模型之一。在这篇博客中,我必威 官方网站将通过一些实际的例子和现实生活中的商业案例来解释回归分析是如何工作的。回归分析是如何工作的?要理解这一点,你需要理解最小二乘的概念....
在这篇文章中,我们展示了在津巴布韦一家当地公司使用心理测试来预测道路交通事故(RTA)的研究结果。事故的影响是严重的:它会影响司机、客户财产、保险费率和他们操作的车辆。我们用不同的心理测试测试了54名司机…
盲目招聘可以解决很多问题。这不仅会带来更多的多样性,还会带来更高的收入。在这篇博客中,我必威 官方网站将描述什么是盲目招聘,以及它如何显示一个清晰而有形的投资回报。研究发现,工作场所种族多样性每增加1%,就会导致9%的…
当我和人力资源部门的人谈论他们用来衡量招聘相关行为的指标时,他们提到了各种指标。我认为它们可以分为两类:好的和坏的招聘指标。只有前者能够分析与招聘相关的行动的有效性及其优化。让我给你解释一下为什么……
这是AIHR Analytics上发布的关于员工流失的三篇系列文章中的最后一篇。在本文中,我将演示如何使用r构建、评估和部署预测离职模型。首先,我将简要介绍我对员工流失的看法,并总结数据科学过程。你……