15个可以尽快尝试的招聘工具(概述)
招聘新人已经够难的了。作为一名人力资源专业人员，除了永远寻找完美的求职者之外，你还有很多事情要做。所以你更有理由让你的职业生活尽可能轻松，对吗?在一些漂亮的数字招聘工具的帮助下……
迈向敏捷人力资源职能的旅程
在过去的20年里，敏捷工作方法已经颠覆了技术世界。因此，他们在软件开发方面进行了创新，改进了许多产品，加快了上市速度。创新方法已经成为IT世界的一部分，作为在创建新的组织文化的同时向客户交付价值的关键能力。Scrum,看板,…
7个人力资源最佳实践(人力资源管理小指南)
在过去的几十年里，人力资源已经有了很大的发展，而且还在继续发展。然而，核心人力资源最佳实践一直存在，多年来一直是人力资源专业人士的指导方针。但是它们需要什么，为什么它们如此重要?在这篇文章中，我们将讨论人力资源的7个最佳实践。这些是至关重要的……
人力资源指标和分析:两者如何增加价值
关于人力资源指标和分析之间的区别，有很多困惑。在本文中，我们将解释这两个概念，它们之间的关系，以及它们如何为人力资源管理实践增加价值。人力资源指标和分析的定义人力资源指标是用于确定……的有效性和效率的测量。
衡量人力资源的客户体验(为什么和如何)
主动管理人力资源(CxHR)客户体验的理由很明确:成功实现“关键时刻”(如招聘、入职、搬迁、生活事件等)的组织可以积极影响员工敬业度，为留住员工和自主努力带来切实的好处。对于人力资源服务内部更多的事务性交互，人力资源应该提供一个…
职场社会学习的重要性[信息图表]
社会学习是通过观察、模仿或直接指导来学习。它是通过与他人的各种互动来分享知识。还有什么地方比工作场所更适合这样做呢?毕竟，这是来自各种背景、拥有各种技能的人聚集在一起的地方。今天我们分享一份关于重要性的信息图表。
持续改进如何帮助优化人力资源流程
几年前，我在一家大公司担任人力资源总监。我们决定是时候开始制定战略人员规划了，所以我建立了一个模型。这个模型结果很糟糕。在本文中，我将解释它失败的原因以及我们应该如何修复它....
[视频]成功的人力资源数字化转型的例子
成功的人力资源数字化转型是什么样的?这是我们在第四期数字人力资源直播视频中向伦敦unleashed大会的专家提出的问题。他们的回答(有时很搞笑)并没有让人失望:从“数字化”鞋盒到将优步重新列入授权差旅费用清单，一切都在那里。看快乐!最好的……
人力资源分析师的角色是什么?
人力资源分析师在收集、构建、分析和报告人力资源流程和数据方面发挥着至关重要的作用。在本文中，我们将讨论人力资源分析师工作的关键能力，如何成为一名人力资源分析师，职业道路和工资水平。本文中的主题1)人力资源分析师的任务和能力2)如何成为一名…
人工智能对招聘的影响
招聘作为一项职业是“大海捞针”这句话的缩影。经济波动、特定行业的需求、具有特定资格的毕业生过多——所有这些因素以及更多因素都会导致一些职位有数百甚至数千人申请……