精益人力资源:例子，好处，从哪里开始
人力资源部门面临着越来越大的压力，需要通过有效的人力资源实践来确保业务的成功。精益人力资源可以帮助组织改进流程，从而提高生产力和更好的绩效。什么是精益人力资源及其好处，你如何在你的组织中实施这种方法?让我们看一看。什么是精益方法论?什么是精益……
AIHR在德勤2021年科技快速50强中排名第二
我们非常高兴地与大家分享，我们在2021年德勤科技快速50强中排名第二!在AIHR，我们的目标是建立一个在线学习社区，到2025年，我们将持续培养10万名人力资源专业人员。在我们成立不到10年的时间里实现这一目标需要付出很多……
建立目标驱动型组织:人力资源如何发挥主导作用
虽然目前关于大流行后工作未来的辩论主要集中在混合工作以及人们是否应该获得更多灵活性上，但员工本身已经走得更远。他们不再只对工作地点、时间和方式做出选择，而是开始问自己为什么要工作。…
组织文化影响企业战略的9种方式
你的组织文化是如何影响你的商业战略的?为了帮助您了解公司文化可能会如何影响您的商业战略，我们向商业领袖和专业人士询问了这个问题，以获得他们的见解。从为创新和创造力腾出空间到制定独特的招聘标准，有多种方法……
绩效评估的行为观察量表:什么，何时，如何
行为观察量表是一种常用的绩效考核方法，因为它可靠且易于使用。它与基于结果的绩效评估不同，因为它关注的是行为而不是结果。行为观察量表究竟是什么，它的优点和局限性，以及如何创建一个BOS?让我们开始吧!ContentsWhat……
人力资源业务合伙人职位描述:你应该知道的
人力资源业务合作伙伴的职位描述因公司而异。但是，我们将讨论一些典型的职责、能力和资格要求，以帮助您理解HRBP角色的样子。内容人力资源业务合作伙伴的工作描述示例-工作概述-人力资源业务合作伙伴的职责hrbp技能和资格shr业务合作伙伴的薪水
人力资源预算规划指南
人力资源预算规划有助于人力资源部门为未来做好准备，并有效地管理他们的资源，以一种富有成效的方式工作。如何规划人力资源预算?制定预算来支付招聘、雇佣、培训、工资、福利等费用是符合公司利益的。这有助于防止任何意外…
你应该跟踪的5个关键采购指标
从表面上看，采购似乎是一个非常简单的过程。然而，如果你真的想要脱颖而出，像你的竞争对手一样表现出色，你需要衡量和优化一些采购指标。不仅重要的是要跟上正在发生的事情，而且还可以减轻任何风险。
零售人力资源面临的挑战以及如何克服它们
零售业正在经历动荡的变化，无论是部分由COVID-19大流行引起的“大辞职”，还是快速的数字化转型。零售人力资源面临着独特的挑战，人力资源专业人士必须解决继续吸引和留住高质量、敬业的员工。让我们来探讨一下当今零售业人力资源面临的一些最普遍的挑战，以及如何克服……
数据驱动的人力资源思维:10个人力资源部门中只有2个使用数据来指导他们的决策
从通胀上升、供应链中断到COVID-19不断变化的形势，不确定性是每个人最关心的问题，也是大多数董事会会议的议程。但是，随着公司学会与不确定性共存，业务和人力资源领导者该如何做才能确保他们的组织不会陷入……