衡量员工敬业度的投资回报率:实用指南
员工敬业度是企业成功的关键。然而，如果你没有跟踪员工敬业度的投资回报率，就很难证明投资的合理性，并将精力集中在正确的举措上。你如何衡量员工敬业度的投资回报率?让我们一探究竟。为什么员工敬业度很重要?如何衡量员工的投资回报率?
什么是组织氛围?7个步骤来提高你的
无论你是一家小型初创公司还是跨国公司，组织氛围都会影响每个企业的员工行为。但组织氛围到底是什么?工作环境中的组织氛围的一个例子是什么?它如何帮助你与员工建立牢固的关系?以下是你需要知道的一切。什么是组织氛围?什么……
60个人力资源专家面试问题让你在下一次面试中脱颖而出
如果你想在下一次人力资源专员面试中取得好成绩，预测招聘人员和招聘经理会问的问题类型是很重要的。这样做可以帮助你精心准备回答，突出你的技能和经验来匹配职位描述，增加你被录用的机会。在这篇文章中，我们列出了……
用人力资源分析提高工作场所安全:教程
本文由Adam McKinnon和Martha Curioni共同撰写。工作场所安全是世界各地雇主的首要任务。安全的工作场所不仅可以保护员工免受伤害，还可以节省公司与伤害相关的成本。在美国，每年因工伤造成的损失超过1700亿美元。这些事件大多是…
人力资源运营模式的5种类型:完整指南
人力资源运营模式是很多领导者非常关心的话题。许多组织都在不断地寻找方法来改进他们运作和协作的方式。在这篇文章中，你将了解什么是人力资源运营模式，组织人力资源职能的不同方式和各种类型的人力资源运营模式，……
员工分类:人力资源的实用指南
劳动力市场目前正在经历一段变化时期，这将影响到包括雇员、雇主和独立承包商在内的所有成员。随着越来越多的人找到新的谋生方式，企业和组织必须适应更复杂的劳动力，承担新的角色和要求。您的组织可能需要重新考虑其…
建立高绩效团队的11个团队有效性模型
创建一个高绩效团队不是一件事;这是一个过程。团队是随着时间的推移而建立的，需要承诺、奉献和毅力。一个团队效率模型可以通过给你一个坚实的地图来更好地了解你的团队，他们是如何运作的，以及你如何支持他们的最高水平，来指导你在这段旅程中……
7薪酬问题以及如何解决
在你的组织中忽视薪酬问题会导致员工不开心，士气低落，生产力下降，人员流动增加。因此，你的人力资源和/或薪酬福利部门必须确保你提供给员工的薪酬有足够的吸引力，让你的团队满意。那么，如何识别和解决薪酬问题呢?让我们找…
AIHR在FT 1000 2022上排名最高的荷兰公司
我很高兴地告诉大家，我们已经进入了另一个久负盛名的快速增长公司名单!在入选FD瞪羚和德勤科技50强之后，我们还被《金融时报》评为欧洲增长最快的1000家公司之一。英国《金融时报》1000强:欧洲增长最快的公司
组织学习策略:什么，为什么和如何
组织学习策略使公司能够在过去的成功和失败的基础上不断学习、改进和发展新的能力。让我们来看看关于创建组织学习策略你需要知道的一切。什么是组织学习?组织学习的一个例子是什么?什么是组织学习策略?为什么有一个…