有效培训新员工:你需要知道的一切开始
培训新员工对新员工的成功至关重要。新员工和他们的招聘经理有一个共同点,那就是他们对完成工作都很兴奋。然而,让你的新员工成功意味着对他们进行适当的培训。那么如何培训新员工呢?以及如何……
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术语“更聪明地工作,而不是更努力地工作”抓住了劳动力优化的本质。随着我们进入一个对客户满意度、服务交付和卓越性的期望不断提高的时代,员工如何应对这种需求?你不能总是雇佣更多的员工,因为这只会增加你的运营成本。事实上,你…
随着技术的发展,人力资源的未来也在迅速发展,这意味着首席人力资源官的核心角色也在发生变化。成功的首席人力资源官必须是其业务的真正战略顾问,并通过人力资源战略推动组织绩效。这需要能力、教育和……
组织发展是一个复杂的过程。你需要了解它的各个阶段,以及在每个阶段要做什么才能成功地度过它。那么组织发展有哪些阶段,在每个阶段你都做些什么呢?让我们开始吧!什么是组织发展?组织发展有哪些阶段?应用组织…
随着数字化转型正在进行,并因COVID-19大流行而加速,组织必须了解他们需要的技能。这就是基于技能的方法和基本构建块(技能分类)发挥作用的地方。技能分类到底是什么,它如何帮助组织提高运营效率?什么是…
顾名思义,人力资源是关于人的。虽然我们经常听到人力资源需要更加以业务为导向、数据驱动和数字灵巧,但我们不应该忘记,成为一个人为倡导者是成为一名称职的人力资源专业人员的重要组成部分。为什么这一点如此重要,你怎样才能成为一个真正的……
大流行引发的工作革命带来了许多变化。最重要的变化之一是人们对工作方式、时间和地点的期望发生了转变。创造更加个性化的工作场所的趋势并不是一个新现象。早在大流行之前(尤其是在科技行业),它就在酝酿之中。
在招聘中,不仅求职者需要给人留下深刻印象,公司也需要。一旦员工被录用,他们不仅需要表现出色,而且公司必须为他们提供成功所需的一切。这个过程是双向的。成功地整合、发展和保留强大的……
每个人力资源部门的主要职责之一是促进定期进行员工评估,以确保员工了解自己的优势和劣势,以及如何在组织中改进和进步。图形评定量表是一种流行的、经过检验的绩效评估方法。但它是如何工作的呢?它的…
不是每一代人都有机会从根本上重新设想我们的工作方式。对于人力资源专业人士来说,2019冠状病毒病危机及其在工作领域加速发展的趋势是一个产生持久积极影响的绝佳机会。但与上次由电脑和电子邮件等无处不在的技术推动的工作革命不同的是……