招聘经理:全面指南
在这篇文章中，我们将深入了解招聘经理。招聘经理到底是什么，与招聘人员有什么不同，他们在招聘过程中的角色，以及招聘经理的职责是什么?遵命!什么是招聘经理?招聘经理和招聘人员招聘的角色…
战略劳动力发展所需的21个指标
大多数组织，无论大小，都有明确的愿景、任务和战略。它传达了一个组织的人相信什么(愿景)，它的目标(使命)，以及他们想如何在未来几年实现这个目标(战略)。为了成功地执行这一战略，组织需要适当数量的具有…
现实的工作预告解释:5个正确的技巧
真实的岗位预览是招聘和选拔的一个标准。它是一个提高应用程序质量的好工具;它确保了个人与角色之间以及个人与组织之间的契合，并有助于更长时间地留住员工。在这篇文章中，你将学到你需要的一切……
招聘团队:规模、配置、RPO
在人才招聘方面，招聘团队扮演着重要的角色。毕竟，他们是负责识别、吸引和选择最佳候选人的人。在这篇文章中，我们将仔细研究招聘团队，它的理想规模和配置。我们还会看看招聘流程的实践……
面向人力资源从业者的机器学习初学者指南
当你听到人工智能(AI)时，首先想到的是机器人;特别是史蒂文·斯皮尔伯格的电影《人工智能》，在这部电影中，一个机器人孩子被制造出来，可以像一个真正的人一样爱和行为。这个想法似乎更像是一个梦想，而不是现实。事实是，人工智能更……
30个人工智能驱动的工具来优化你的人才获取过程
人才获取是人力资源管理的一项重要职能，近年来，由于技术的发展，特别是在人工智能(AI)方面，人才获取取得了许多进步。在本文中，我们将概述30个人工智能驱动的工具，这些工具可以帮助您优化人才获取过程的不同阶段。浏览招聘生活…
人力资源分析的道德基准
对待人性，无论是你自己的人性，还是任何其他人的人性，绝不仅仅是作为达到目的的手段，而总是同时作为目的。——伊曼努尔·康德。人力资源分析被定义为对驱动人员的系统识别和量化…
工作轮换:5个例子的完整指南
轮岗是一种提高员工学习能力和积极性的方法。在这篇文章中，我们将解释什么是工作轮换，列出它的优点和缺点，并给出5个成功应用工作轮换的公司的例子。什么是轮岗?一个定义轮岗的好处轮岗的缺点轮岗的最佳做法五…
人力资源协调员:你需要知道的一切
人力资源协调员在解决现有员工和新员工提出的问题以及协调人力资源部门的各种活动方面发挥着关键作用。在本文中，我们将进一步研究这个角色。我们深入了解人力资源协调员的核心职责，看看他/她的薪水，以及……
什么是工作申请?完整指南
工作申请是招聘过程中的第一步。在本文中，我们将解释什么是工作申请，为什么它很重要，列出工作申请的所有关键元素，并为您提供一个可以在您的组织中使用的模板。什么是工作申请?工作申请vs....