让新员工成为敬业员工的5大方法
无论你的公司有多大,无论你在哪个行业,许多公司经常错过有效地聘用新员工的机会,导致生产力和宣传水平降低。在今天的文章中,我们想分享一些如何建立新员工敬业度的好例子。1.不要断线……
无论你的公司有多大,无论你在哪个行业,许多公司经常错过有效地聘用新员工的机会,导致生产力和宣传水平降低。在今天的文章中,我们想分享一些如何建立新员工敬业度的好例子。1.不要断线……
目前,许多组织对他们的绩效管理提出了质疑。其原因是,随着自动化技术和制造业岗位的消失,以能力为基础的工作岗位的员工越来越多。根据世界经济论坛的一项研究,认知灵活性、创造力、情商和主动学习是未来最重要的能力....
上次在伦敦的“释放”,我们的好同事、数字人力资源技术博客的创始人尼莉·弗林登为我们录下了对三位思想领袖的采访:大卫·格林、梅丽莎·坎特和卢克·斯迈耶斯。必威 官方网站第一个片段是关于分析对员工的好处。两周前,我们在一篇题为…
在任何情况下都很难让员工保持敬业精神。当您的组织与分布式工作人员一起工作时,这样做就更加困难了。这不仅仅是要弄清楚如何让每个人都发挥出最好的一面。不,这是关于让每个人都像一个团队一样一起工作。这取决于招聘人员和……
我们经常谈论千禧一代和z世代。如何吸引他们,雇佣他们,并让他们留在我们的公司。人们做了许多研究,咨询了专家,都是为了找出让年轻一代快乐和投入的神奇公式。但老龄化的劳动力及其面临的挑战是什么呢?...
加入一家新公司既令人兴奋又伤脑筋。合同上的墨水干了之后,人们对你的新开局者的情绪开始高涨。对于任何以前在其他地方工作过的人来说,他们无疑会开始想知道他们的入职经历会是什么样的(并希望它不会像以前那样糟糕)。
衡量员工敬业度的正确方法是公司经常遇到的难题。本文回答了您是想自己测量还是与调查提供商合作的问题。此外,我们深入研究了两种最常见的员工敬业度量表,并讨论了它们的特点。读完这篇文章后,你将衡量员工敬业度……
员工推荐——以及员工推荐计划——正在上升。这是有原因的:被推荐的新员工通常更适合(企业文化),他们更敬业,不太可能离职,而且效率更高。在这篇文章中,我们将介绍7个员工推荐项目的例子。说到培养优秀员工……
当听到人员分析时,我们通常会想到如何使用分析对公司及其人力资源部门产生积极的影响。换句话说,雇主如何使用数据来获得关于人员主题的新见解并影响他们的组织?但如果员工也可以使用……
数字革命已经改变了招聘。在十年的时间里,传统的招聘网站已经转向了一个充满新的、令人兴奋的招聘工具和技术的创新世界。那么,有哪些能够改变未来招聘策略的招聘技巧呢?下面是专家的见解。1.AI什么时候……